名企、“名地”单位火爆

在同样的岗位、专业面前，毕业生通常会权衡“利弊”，做出选择——到名企去、到经济发达的城市去。名企比规模小、效益一般的单位走俏，东部和南方比中西部地区吃香。

招聘会现场，广州金鹏通信、浙江金乌集团、江苏豪森药业、七喜控股、中国南方航空、武汉中地数码、武汉友人电讯等展位被围得水泄不通，使有些单位显得稍许冷清。

海尔集团理工类、管理类和外语类共有50 个需求岗位，到下午2点已发出笔试通知单500多份；浙江奇锐汽车、上海泰信科技、深圳城市空间等单位已收满求职简历早早收场。

一个准备把自己的简历投往玉柴机器的毕业生告诉笔者：“名企待遇不薄，还有较好的管理理念，也比较注重员工培训，个人的发展空间较大。诱惑力当然强了。”

博士身影难觅

很多用人单位在宣传版上打出博士需求信息，却很难招到博士。整个招聘会上难觅博士身影。

中国电子科技集团第14研究所需要通信与信息系统、信号与信息处理、电路与系统、电磁波与微波技术等专业的博士或硕士40多人，却没有收到一份博士简历；长春工业大学需招博士担当本校教师，也两手空空；山东轻工学院需求博士12人，仅收到一份求职意向……

一用人单位疑惑地说,这是怎么了?是我们对博士缺乏吸引力还是博士生不“习惯”以这种方式找工作?  

文科学生求职机会相对较少

文科学生与理工科学生相比，求职机会相对较少。需要市场营销、人力资源、管理、金融、经济、投资、会计等用人单位较少，即使需求提供的岗位也不多。

江苏五星电器需要市场营销、人力资源、物流管理专业毕业生共200多人，实在是给文科学生一个“意外”的惊喜，展位前排起了3条长龙。一位正在排队的毕业生告诉笔者，他为了能投出简历参加面试已经等了2个多小时了，排在他前面的还有5、6个人……

珀金斯动力（天津）有限公司只招营销、行政管理专业等5人，却收到了近百份简历，招内燃机学生没收到一份简历；

东莞邮政局需金融、广告设计、财务管理、审计等专业人数40人，在下午1点多钟贴出了笔试通知单，200多人翘首在通知单上急切地寻找自己的名字。

一名转遍全场招聘会的文科毕业生感叹的说：“需要我们的实在是太少了，我们的竞争太厉害了。”