计算机学院就业工作总结

2005年我院有计算机科学与技术专业毕业生677名，2005年9月4日学校毕办公布的就业率为87.59% ，相比2004年有了较大的进步。

我院毕业生的就业特点

1、一次性就业率提高。今年就业率为 87.59%  ，比去年有了较大的提高。虽然各高校的整体就业率因毕业生的增多而有所降低，但我院仍然保持了增长的势头，这与我院在就业上所做的工作是密不可分的。

2、毕业生就业辐射地扩展较快。以前主要集中在沿海发达地区，今年除沿海发达地区就业人数也在稳步增加以外，内陆地区就业人数也逐渐增加，尤其是以前毕业生不愿意去的中小城市，如湖北潜江、四川绵阳、甘肃酒泉等。整个就业辐射地已经扩展到全国各地。

3、就业面发生了很大变化。以前的就业领域主要集中在IT公司和电信公司，如今学生就业已经涉及到教师、银行、管理等多行业。不仅如此，还有许多学生到部队或者是各级政府的机关里就业。这些拓展了我院就业面，更为今后我院毕业生的就业开了个好头。

针对就业所做的相关工作

1、院领导高度重视，在就业问题上狠下工夫。学院成立了以院长、书记为顾问，以学院李洪彦副书记为组长的毕业生就业工作小组，全面的介入就业工作。小组经常专门开会研究就业情况并及早为学生联系了实习单位。在今年年初，院领导就多次赴外地考察就业形势，并向全体毕业生及时、全面的公布。我院毕业生就业工作小组在学生和用人单位之间真正的充当起了桥梁的角色。

2、有的放矢，认真做好毕业生的思想工作。毕业生在毕业前的一段时间里总会表现出各种与平时反常的心理和思想。李洪彦副书记和辅导员、班主任经常分析学生存在的思想问题，并及时的做相关学生的工作，使他们树立正确的择业观和就业观,并通过开办专题讲座的形式来消除毕业生就业中存在的一些问题，使他们能够以一个轻松的心态去就业。

3、排除各种不利因素带来的负面影响，做好就业工作。针对计算机学院学生分处两个校区、住宿分散于4个园区的不利情况，学院建立了以辅导员负责，由各班班长团支书组成的就业信息小组，辅导员成立毕业生学生干部qq群，各班成立班级qq群，通过网络和电话保证把就业信息及时准确的通知到每一个毕业生。利用计算机专业的优势，充分发挥网络的作用，使学生通过网络了解、交流求职信息，进而通过网上求职。

4、充分发挥校友的作用。我院历届毕业生相对来说在用人单位都受到了好评，这为我院今年毕业生的就业提供了很大的方便。校友在外面的交际广，掌握的就业信息全面。通过请校友进校和毕业生交谈，解决许多毕业生存在的就业盲目等问题。实践证明这种措施效果相当明显。

5、鼓励学生参加学校提供的各方面去处。进部队，下基层，考研和考公务员等都是毕业生的好去处。我院在这方面始终做到把工作做细、做实。这也为毕业生解决了许多问题。

6、齐抓共管，全员参与，拓宽就业渠道。积极在全体教师中做好关心毕业生就业联络联系工作，每年召开全院教师大会，动员全体教师关心毕业生就业工作。积极组织毕业生宣传资料，并根据往年毕业生流向的单位，向用人单位寄发宣传资料，经常保持与用人单位的联系，积极邀请用人单位到我院挑选毕业生，为拓宽就业渠道毕业生就业积极寻找有效途径。