经济学院就业工作总结

我院紧紧抓住学校迎接2007年教育部评估的有利契机，全院自上而下高度重视，扎实工作，尽力为毕业生提供优质服务，较好地完成了05届毕业生的就业工作，就业率从前两年80%左右提高到了96.5%。

完善制度   狠抓落实

  为做好毕业生的就业工作，学院成立毕业生就业工作领导小组，院党政联席会议每学年都要召开专题会议讨论、研究和部署毕业生就业工作，并强调要将毕业生的就业工作列入学院工作的重点，与此同时，学工办制定了《关于做好毕业生就业指导工作的意见》，并积极组织相关人员进行毕业生就业工作调研，组织毕业生座谈，对毕业生进行问卷调查，及时了解毕业生的思想动态，不断总结经验，提供正确就业的指导。

为规范毕业生就业工作，我院建立了较为完备的就业工作档案，对就业文件、调研报告、毕业生和用人单位信息、工作记录、就业方案等进行有效管理和控制，在最大程度上对就业工作进行科学、及时、快捷的指导。

完善就业软、硬环境   创造良好就业工作条件

建立一支富有战斗力的就业工作队伍，对保证就业工作高效、有序进行具有重要意义，为此，领导小组除了在组织、管理上给予高度重视，在人员的安排上也精心挑选，指派一名专职辅导员负责毕业生就业指导和协调工作，并安排毕业班辅导员、广大教职工参与就业指导、宣传、推荐工作，并创造机会让相关人员接受毕业生就业指导技能培训，或参加相关的就业会议，以提高就业指导能力，从而加强对毕业生的就业指导。

在此基础上，注重充分发挥学生骨干的作用，在每个毕业班，根据学生的住宿分布情况，挑选出责任心强、工作能力出色的班干部担任信息员，组建一支学生就业信息员队伍，并使之在工作中不断完善发展，从而了形成了一个能够迅速传播就业信息的网络，依靠完善的就业信息员队伍，及时准确发布就业信息。

此外，在经费投入上，学院给予高度重视和支持，保证能及时更新和维护工作设备、进行信息交流以及接待用人单位。良好的工作条件是保证就业工作顺利进行的重要因素，为此学院设立了专门的就业接待洽谈室等，并在办公室专门配备了一台电脑及其他办公设备，用于查询就业信息，加强与外界的交流沟通。

注重就业调研    加强毕业生就业指导

就业调研工作在整个就业工作中占有重要地位，为此，我院十分注重开展毕业生思想状况的调查，了解毕业生的就业需求和想法，并通过对毕业生进行跟踪调查，及时收集和掌握第一手的就业资料和反馈信息，从而及时充实了就业工作档案材料，积累了宝贵的就业资料和信息。从去年开始我院多次组织人员赴浙江的宁波、慈溪、台州、绍兴、广东的东莞、顺德、佛山、北京的通州、房山、大兴以及河北廊坊等地进行实地考察并对就业市场的人才需求状况进行科学的分析，并形成书面调查报告，为今后的就业工作提供直接的依据。

近年来，全国就业形势发生了较大变化，但有些毕业生的观念并没有及时转变过来，这在一定程度上对就业工作产生不良影响，在这种情况下，对毕业生进行就业指导教育就显得十分有必要，针对这种状况，我院采取了多种教育方式，多渠道对毕业生进行全方位的指导。一是加强毕业生就业思想教育。当前，部分毕业生的就业意识不强，许多毕业生就业能力有待提高，针对这种情况，我院每学年都举行专题的就业形势分析大会，帮助毕业生充分认清形势，树立“先就业，后择业”的理性就业意识，从而最大程度上减少了毕业生就业的盲目性。二是加强毕业生自主创业意识教育，鼓励毕业生面向经济建设主战场，找准自己的目标和方位，自己创业，灵活就业。三是通过邀请指导人员进行专题讲座，教育学生正确评价自己，找准自己的坐标，善于把握就业机遇，并要求广大毕业生在应聘前注意学习和掌握一定的求职技巧，包括简历的制作、面试礼仪等，并在就业工作中全程随时提供就业咨询服务，以增强就业竞争力。学院设立就业版块，该版块可链接国内多家知名就业网以及就业合作单位网站，并及时发布搜集到的就业信息，在BBS上发布就业信息和就业指导。

搭建用人单位和毕业生沟通桥梁  拓宽就业面

在做好毕业生就业的基础性工作的同时，我院始终发挥主观能动性，开创性地做好工作。针对目前许多单位对毕业生有工作经验的要求，我院已经在深圳龙岗建立了电子商务专业实习就业基地，为电子商务专业的学生提供了良好的实习就业环境；与浙江慈溪的实习就业基地通过两年的合作，很多用人单位已由需求国际贸易这一个专业发展到需求经济学院各专业学生，拓宽了我院毕业生的就业面。今年我院又在江西龙南建立了实习就业基地，将为毕业生提供更为广泛的就业空间。