资环学院就业工作总结

毕业生就业现状

我院现有矿物资源工程、矿物加工工程（俗称采矿、选矿）、环境工程、环境科学、资源环境与城乡规划、地理信息系统等六个专业，每年的毕业生在350人左右。每年的毕业生学生不多，但专业很多，毕业生的就业去向相去较远，社会对各个专业的需求也相去甚远。

随着我国经济的发展，对资源的需求越来越大。近几年对资源开发与加工方面的人才的需求量也越来越大，因而矿物资源工程和矿物加工工程的毕业生，每个学生都能有几个单位供其选择，就业形势较好。

在我国经济迅速发展的同时，由于我国技术进步的水平还不高，对资源的利用率不高，高污染、高排放的企业比比皆是。因此对环境的污染有增无减，国家强烈地意识到了要加强环境保护和治理，但目前“环保”这个概念还处于“炒作”阶段，企业对环保人才的需求不高，因而导致我院环境工程、环境科学的学生好招生不好就业。这两个专业的毕业生刚进校生踌躇满志，毕业时忧心忡忡。

此外，环境科学属理科性质，就业去向更窄。资源环境与城乡规划、地理信息这两个专业是我院的新设专业，其就业途径我们一直在探索之中。

全员参与，共寻毕业生就业去向

尽管我院的毕业生就业工作，有专业多、专业性质跨度大、就业指导头绪多、社会需求少、新专业就业市场不成熟等困难，但我院教职工没有退缩。大家认识到，毕业生就业工作关系到学校发展和稳定的大局，关系到学院可持续发展的大局，全院职工必须群策群力，全员参与，分类指导，让尽可能多的学生能找到合适的岗位。

对资源开发工程与矿物加工工程这两个专业，在需求还不太旺盛的2002年，我院就请教师将与他们有科研往来的单位详细情况登记造册，以便学生查找用人单位。同时还从教师中搜集了一些较有成就的校友的通讯方式，编辑了一本资源开发专业和矿物加工工程专业的就业指南目录，交给这两个专业的同学，让他们按图学索骥，去和有关单位联络。连续几年，这两个专业的毕业生就业比例很高。

纵观这几年我校组织的大型毕业生招聘会，需要环境工程、环境科学、资源环境与城乡规划的用人单位难觅踪影，那么，我院对这三个专业的毕业生是如何促其就业的呢？

——环境工程系的教师在与毕业生的接触过程中，他们也深深感受到了毕业生的就业压力，责任感和危机感使得他们更加积极地融入毕业生工作之中。他们不仅提供了有科研往来单位的信息，还极力主动向有关学位推荐学生；有的青年教师向自己同学推荐毕业生；有的教师甚至在订购环境工程的实验设备时也不忘向供货单位推荐毕业生。

——利用学生实习机会，鼓励学生到实习学位就业。例如，学生在长沙排水总公司和江汉油田实习后，就有几位毕业生到实习单位就业。

——在鼓励环工类毕业生在本行业内就业的同时，我们教育学生正视就业市场的现实，多渠道就业。如考公务员、以第二学位或第二专业就业，按兴趣和爱好去寻找就业岗位等等。

——鼓励环科类毕业生大量报考研究生，以减轻同届毕业生的就业压力。连续三年，环工类的毕业生研究生考研通过率都在40%左右。

地理信息系统是一个新专业，我院06年将有首届毕业生，对如何指导这届毕业生就业，毕业生就业去向在哪里，我们感到心里没底，学生们更觉得迷惘。为了给地理信息系统专业06届毕业生就业工作有一个比较明确的指导意见，我们邀请地理信息系统专业所有教师、当初这个专业的筹建人员、毕业生代表及就业指导中心的领导，召开了这个专业的就业工作座谈会，会上，筹建人员通报了当初专业调研的市场需求分析情况，毕业生们汇报了学生就业时遇到的问题和困惑。专业教师从专业的角度详细分析了地理信息系统专业的毕业生可能就业的区域分布、就业单位的类型等。为地信专业06届毕业生的就业指明了去向，会后，我们将座谈会内容形成纪要，发给每位毕业生，地信专业的首届毕业生觉得受益非浅，信心大增，心理踏实了许多。

总之，我院毕业生的就业工作，在校党委和行政正确领导下，有职能部门的具体指导，我们群策群力，克难奋进，一定能为我院毕业生开辟出更多的就业天地。