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【文化教育】湖北省标准化与质量研究院

访问数:924 发布人:就业指导中心 发布时间:2017-11-10 2017-11-17

湖北省标准化与质量研究院2018校园招聘

湖北省标准化与质量研究院是湖北省质量技术监督局直属的标准化与质量科研及服务技术机构,是实施标准化战略和质量强省战略重要的技术基础和保障。

我们的战略:让创新成为常态、让卓越成为习惯、成就机构百年品牌;

我们的使命:求规探矩,惟使方圆有序、天地和谐;

我们的愿景:当你需要最佳的秩序和更高的品质时,第一时间想到我们。

内设机构有:行政办公室、党委办公室、财务资产部、数据研究与服务中心、标准文献馆、物品编码部、高新技术与产业标准化研究所、现代服务业与公共管理标准化研究所、国际标准化研究所、质量发展与质量安全研究所、资源与环境标准化研究所和现代物流标准化研究所,下设湖北省标准化协会、湖北光谷标准创新科技有限公司。加挂有中国物品编码中心湖北分中心、国家质检总局缺陷产品管理中心湖北分中心、国家OID注册(湖北)中心以及湖北省条码标识质量监督检验站、湖北WTO/TBT通报咨询中心、湖北省光谷标准国际科技合作基地、湖北省地理标志产品技术服务中心等牌子,并承担相应的职能职责。同时,承担了武汉东湖国家级高新技术产业标准化示范区的创建及国家技术标准创新基地(中国光谷)的筹建工作。

公共服务平台有:湖北数字标准馆、湖北WTO/TBT通报咨询及预警服务平台、湖北省缺陷产品管理中心、湖北省统一社会信用代码回传与核查平台、楚天一码通。

为了适应改革与发展的新理念,我院紧紧扭住人才和机制两个关键点,积极探讨和推动以一流的体制机制打造一流的人才队伍,创造一流的业绩,以团队文化建设推动制度创新,以制度创新推动技术创新。

文化建设:做事是做人的载体,只有做有品质的事,才能做有品位的人;将复杂的技术问题留给自己,将简单的操作留给客户;客户的挑剔是我们走向成熟的基础等,已成为团队共同认知的价值取向。

体制机制:全员聘用、双向选择、竞争上岗、岗位目标量化管理已成为制度化保障下的常态;具有广泛群众基础的绩效考核委员会和学术委员会来监督绩效考核和学术评价的客观性和公正性。

人才队伍建设:将“以人为本”具体化、可操作化,为人才价值的实现提供多元化的通道,只要想干事就给他舞台,只要有亮点就让他发光,只要能精彩就给他环境,只要有创新就给他机会;推崇实践是人才成长的必要条件,倡导以项目和事项作为载体,推动人才队伍建设,以人才队伍建设吸引更多的项目和事项落地的人才理念;严格实行项目负责人责任制,明晰权责,谁申报谁署名。

我们的团队:在职在岗97人,平均年龄35岁以下,其中博士研究生(包括博士后、海归)10人,硕士研究生(包括双学位、海归)29人,高级职称17人(其中享受政府特殊津贴专家2人),中级职称24人。

我们承担的项目:近年来,申报并完成的国家和省部级科研项目146项,主持和参与研制的国家标准、行业标准、地方标准138项,提交国际标准草案5项,在专业期刊上发表论文135篇,其中获奖论文24篇。

我们建立的合作关系:

境内:与国家质检总局发展研究中心、中国标准化研究院、中国质检出版社、中国电子标准化研究院、中国通讯信息研究院、中国电子信息情报所、建设部IC卡信息中心、国家测绘地理信息中心、武汉大学、华中科技大学、湖北工业大学、长江大数据交易中心、湖北省楚天云信息有限公司等建立了基于合作项目的互动关系。

境外:与SESEC(欧洲标准化驻华专家项目)、AFNOR(法国标准化协会)、BSI(英国标准化协会)、IEEE(美国电子电气工程师协会)等标准化机构建立了紧密的交流合作关系。

如果您想深度了解我们,请点击湖北省标准化与质量研究院官网www.hbis.net.cn或关注微信公众号HBSQI1

 

招聘需求

一、岗位描述

(一)科研岗

1.学历专业要求

本科2

计算机、软件工程等相关专业,经济学、管理学相关专业,机械相关专业,化学、化工、生物、农业等相关专业。

 

硕士研究生12

汉语言文学、文秘相关专业,法律、新闻学、管理学、经济学等相关专业;电力工程、电子信息工程、自控等相关专业;计算机、数据分析、质量管理、地质学、材料学、化工学能源、物流管理、交通工程等相关专业。

 

博士研究生4

计算机、数据分析等相关专业,电气工程、电子信息工程、信息管理、自控、质量管理、地质学、材料学、化工、生物化学、能源等相关专业,法律、新闻、管理等相关专业。

2.岗位职责

1能独立完成项目申报书、可行性方案编写等业务工作;能独立完成相关科研任务。

2负责项目信息跟踪,协助组织科研项目的申报与研究工作。

3根据项目负责人安排,承担科研项目过程中的各类事务性工作。

(二)综合管理岗

1.学历及专业要求

硕士研究生2

汉语言文学、文秘相关专业,新闻学、管理学、档案管理或信息管理等相关专业;人力资源管理相关专业。

2.岗位职责

1承担综合材料、公文起草,综合统计、工作督办、项目管理具体实施,协助开展档案管理及编研相关工作。

2承担招聘、培训、社保具体实施,协助开展人力资源管理各项工作。

总体要求

1.有良好的文字表达能力,以及沟通、协调能力。

2.严谨认真,责任心强,做事踏实,有纪律意识。

3.善于学习新事物,有团队合作精神。

、宣讲会安排

地点:武汉大学(信息学部)就业指导中心卓越厅

时间:2017112814:30

简历投递接收邮箱516347713@qq.com

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