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经济学院:袁星龙

访问数:5494 发布人:就业指导中心 发布时间:2014-04-09 2014-04-09

签约单位:宇龙计算机通信科技(深圳)有限公司

记得从高中开始,就接触到了特别流行的一句话,“毕业就等于失业”,刚步入大四,就感受到了这句话的深深压力,9月刚到校,听到学院很多电商专业的同学已经签约,自己也开始着急,打开各个招聘网站,前程无忧、智联招聘、大街网、中华英才网等等,看到很多大型公司都已经开始开通了网上投递通道,我又开始迷惘,因为作为一名经济学专业的学生,我不知道自己到底适应怎样的一个公司,也不知道自己适应怎样的一份工作,再看看各个公司的招聘岗位,很少有招聘经济学专业学生的。但是仔细想想,其实当时选择经济学专业的时候自己就已经有了这么个思想准备,结合自己大学以来所参加过的社团活动以及自己所学的知识,我知道自己是一个怎么样的人,我将自己的目标岗位定位于市场营销和职能管理等偏向于文科类的。

 

之后便是简历的制作,表面上看起来是简简单单的一张纸,上面的内容也不是很多,但是如果和今后的面试联系起来,那么,这就不仅仅是一张纸了,而是包含了自己成长以来的各种经历,因为在后来的面试过程中,面试官会问到上面的每一件事情,举个例子,当时我在创维面试的时候,面试官问到,“请简单描述下你家乡的人”,连自己的籍贯所在地都能被拿来问问题,那上面还有什么是不可能问到的呢?所以,在制作简历的时候,每一个字的背后最好都事先安排好一段完美的故事,这样才不至于在后来的面试中措手不及。简历的制作也绝对要细心,适当的时候也得依照工作做一定的修改,例如,投营销类的,就得突出自己的人际交往能力、逻辑思维能力,投管理类的,就得突出自己的领导能力、团队协作能力,当然也不仅仅局限于这些,还是得具体情况具体考虑了。

 

从九月份开学以来,因为担心工作不好找,所以我选择投递简历的方式是海投,自己想着,不管是否喜欢,反正能有个面试作为锻炼的机会也不错了,于是自己在各个招聘网站上面投了大概四五十份简历,后来发现,这完全是多虑了,尽管社会上一直宣传的工作不好找,但是作为武汉理工大学的学生,再怎么也是211学校,而且,今年在泰晤士报的亚洲100强中,武汉理工大学还排到了58,虽然很多人都质疑这个排名,但是不管怎样,这也算是对武汉理工大学的一种肯定,后来的结果可想而知了,在十月份的时候,每天都能收到好几份笔试或者面试的通知,说了那么多,只想说明一个问题,机会是有很多的,能否把握住就得靠自己了。

 

从找工作到现在,我也经历过很多次的笔试、面试,后来在公司的春季招聘期间,又以校园大使的身份见到公司的招聘方式,感受到竞争的残酷。几乎所有的公司在面试过程中都采取笔试、单面、群面等方式,在我看来,首先,准备一份万能的自我介绍是必要的,简要的介绍自己的性格,不要盲目夸大,也切勿空洞,要有具体的内容,在这里,我给出我当时的自我介绍,供大家参考:尊敬的面试官、各位同学、大家好,很荣幸能够有这样一份面试的机会,我是()学校()专业的本科生,我自认为我是一个偏向于内向的人,但是这并没有影响我的人际交往,因为我也是一个很随和很友善的人,在学校期间,我喜欢演讲和辩论,参加过很多的演讲辩论比赛,也小有成果,比成果更重要的是我从演讲辩论锻炼了自己的逻辑思维能力、口头和书面表达能力,也使自己有了很好的团队意识。我也有一定的工作经验,先后于一家房地产公司和一家贵金属投资公司工作实习,在工作中,我取得了长足的进步,也使我对自己的第一份正式工作充满了渴望,我认为自己在工作成长主要得益于我自己的很好的工作态度,因为从小到大,我就是一个责任心很强的人,对接受的工作、答应的事情,都是认真严谨的对待。今天,在这里面试()这样一份工作,是我所想,也是我所求,(也是大家所想,是大家所求),我希望我(大家都)能发挥自己的水平,为自己的梦想而奋斗!如果能够有幸进入贵公司工作,我相信,我会将自己的工作态度、工作兴趣和工作热情很好的融合到这份工作,不断努力、不断进步,早日使自己成为一名合格的()人!谢谢!后来,这份自我介绍也被其他同学用过,效果不错。其次,就是笔试,不排除有些公司会出很专业的笔试,理工科类岗位的和银行的,大部分的公司笔试内容都是行测,内容包括数字推理、图形推理、短文阅读、字词填空等等,建议大家先买一本行测题目做做,时时保持着做题的状态,因为在笔试的时候,大概是一分钟一个题目,所以不是你会不会做,而是你能不能做完,先选择自己的强项做,保证正确率,不可能有时间复查,做题的经验也很重要,很多计算题看起来很难算,又不能带计算器,实际上,在答案中会有明确的区别,只用估计一个结果就行了。最后,就是面试了,有群面和单面两种,群面基本上都是无领导小组讨论,无领导小组讨论里会有不同的角色安排,比如领导者、总结者、时间控制者等等,每个人都得争取自己的角色,在讨论过程中,尽量不要打断别人的发言,也不要表现的过于强势,扮演好自己的角色,帮助团体完成好任务才是重要的,在做校园大使的时候,曾经一整天都在听别人的无领导小组讨论,发现面试官偏向于冷静的、有条理发言的人,而不是那些话多的,声音大的人,而细节也可以加强面试官的好感,比如,在一组中,有两个比较文静的女生一直没有说话机会,这时,一个男生主动举手,对大家说:“我们请这两位女同学谈谈看法,思考了那么久,她们一定有很好的点子。”面试官之后对这个男生印象很好。单面中,还是先前说的,注意好简历的每一个字背后的内容,同时,在面试之前了解公司的文化,了解行业,了解工作内容,要对自己有自信,不要过度的紧张,在面试过程中适当的微笑,抱着谦虚的态度,说出实在的内容。

 

每个人可能都不会只有一个选择的机会,我签约宇龙酷派营销类岗位的同一天,也得到了宇通汽车管理类岗位的offer,很多人都觉得我应该签宇通汽车的,因为对比来看,宇通汽车的规模更加庞大,体制更加完整,市场更加健全、工作更加稳定,我也有过犹豫,毕竟这是人生的第一份工作,后来之所以还是选择了酷派,主要是出于以下几点考虑:1、我曾经实习过一段时间,我知道相较于长期待在办公室里面的管理类工作,我自己更喜欢能够经常外出,富有灵活性的营销类工作;2、宇通汽车规模宏大,各方面也比较健全,也就意味着它在各方面的发展空间都已经很有限,留给新人的发展机会不多,相对来说,宇龙酷派正处于发展期,市场都还不够健全,还有很大的发展空间,更适合于自己职业生涯早期的锻炼和经验积累;3、大型汽车,特别是长途客运汽车的市场份额正在逐渐被私家车、高铁、航空等交通方式侵占,并且这将是一种长期的趋势,而手机这一整个行业尽管竞争激烈,但是越是激烈也就意味着这一行业的生命力越旺盛,手机厂商短时间内会有兴衰,但这一行业不会。所以吧,每个人都有每个人的想法,但是想法一旦确定下来,就不要再迟疑,我一直以来的看法,刚开始工作时的工资不是最重要的,一个人职业生涯的成功需要两个因素,一是选对行业发展的方向,二是以踏实的工作态度,在一个行业内长时间的积累。

 

 

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