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【汽车】广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司

访问数:2453 发布人:就业指导中心 发布时间:2017-10-10 举办时间:2017-11-08 19:00 举办地点:马房山校区东院就业大楼北汽厅

说明: C:\Users\0006276\Documents\Tencent Files\532568809\Image\C2C\4GY05X8OUJ9}ENC}[(HWI}D.png                                                             

 

广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司

2018届校园招聘简章

 

一、公司简介 

2016年4月27日,广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司正式成立,广州汽车集团股份有限公司与广州汽车集团乘用车有限公司双方股比分别为51%与49%。

广州汽车集团股份有限公司 成立于1997年6月,2005年6月28日进行股份制改造,是国内首家实现A+H股整体上市的大型国有控股股份制企业集团。目前拥有员工超过7万人,总部位于广州市天河区珠江新城。广汽集团以“铸造社会信赖的公众公司”为目标,从2013年起连续五年入围《财富》世界500强,2017年排名第238位,比2016年排名上升65位,呈现良好的发展态势。

广州汽车集团乘用车有限公司(简称“广汽乘用车”) 是广汽集团(世界500强,A+H股上市)投资设立的大型现代化汽车企业,是广汽集团自主品牌战略的核心载体,得到国家、省、市的高度重视,被誉为广州自主创新的“一号工程”,也是国家高新技术企业。

怀着振兴民族汽车品牌的梦想,公司坚持国际标准、正向开发、品质优先,传祺品牌实现跨越式发展,年产销量不断倍增,创造了行业瞩目的“传祺速度”,“GA8、GS8、GM8” 三款高端C级车型齐发助力中国品牌向上发展。传祺连续六年实现超过80%的年复合增长率,2016年全年终端销量突破38万辆,同比增长96%;2017年1-8月累计销量33万辆,同比增长50.5%,增速始终领跑中国车市。2017年度J.D.Power亚太公司发布中国新车质量研究(IQS)报告,广汽传祺赶超众多合资品牌,排名全行业第五,连续第五年荣膺中国品牌第一,取得中国品牌历史性突破。

广州汽车集团乘用车(杭州)有限公司(简称“广乘杭州公司”) 坐落于长三角中心区域的杭州市大江东产业集聚区,交通配套齐全,毗邻萧山国际机场,地理位置优越,区位优势明显。广汽杭州项目是杭州市与广汽集团联手打造、践行“供给侧改革”、战略布局长三角的重点项目。该项目按40万辆/年规划,首期按20万辆/年一次建成,首期投资80亿元,计划2017年10月26日竣工,生产广汽全新研发的GA4轿车、GS3 SUV及MPV等系列战略车型。达产时,实现销售收入约200亿元,利税约30亿元;创造近10000个就业岗位;拉动上游零部件、下游服务贸易,可贡献近1000亿元产值。

广乘杭州公司不仅增加传祺品牌的生产能力,也为浙江汽车工业增加新动力,为优化浙江省产业结构注入新元素,堪称双赢选择。未来随着广乘杭州公司改造项目等新增产能建设的推进,广汽大自主事业将全面、迅速发展,为实现广汽集团“十三五”战略目标和铸造世界级中国品牌奠定坚实基础。

 

 

 

 

 

、校招需求

广乘杭州公司2018届大学生招聘需求表

专业大类

细分专业

需求

基本要求

汽车类

车辆工程

52

1本科及以上学历,能按时获得学历及学位证书的2018届应届毕业生;

2学习成绩优良,通过大学英语四级,大学期间原则上无重修、补考记录;

3具有良好的在校表现和社会实践经历;

4具有良好的沟通能力和团队协作精神,认真负责、乐观进取。

热能与动力工程

5

机电类

机械设计自动化

33

电气工程自动化

17

工业设计/工业工程

8

材料类

材料成型/金属材料

20

管理类

企业/工商/行政管理

10

人力资源管理/心理学

5

物流管理

5

语言类

新闻/中文/播音

2

财会类

财务管理/会计学

4

统计学

2

其他

视觉传达设计/广告学

1

文秘

1

安全工程

3

计算机/软件

6

审计学

2

法学

2

土木工程/建筑工程

2

总计

 180

 

、人力资源管理

公司坚持以人为本,共创共赢的人力资源管理理念,通过构建充分激发人的智慧和活力的工作环境、员工培训及薪酬激励体系,使员工的成长、自我价值实现与企业的经营发展紧密相连,实现双赢。通过创新探索,逐步建立了有自主品牌特色的现代人力资源管理体系,着力打造助推广汽传祺跨越发展的人才引擎,形成凝心聚力、生机活力的传祺人才文化。

(1)富有竞争力的起薪

提供在行业内具有竞争力,内部具有相对公平性、成长性的薪酬待遇,使员工共享公司发展成果。

(2)弹性兼具成长性的绩效奖励

业绩工资与个人业绩挂钩,根据公司经营效益,每年发放丰厚的年度奖金。

(3)完善的员工福利体系

六险一金(除五险一金之外增加商业医疗保险)免费工作餐;良好的住宿环境(双人间);应届大学生安家费;带薪年假及高温假;年度健康体检;员工优惠购车;节日慰问金;通讯补贴;生日贺金;洗衣补贴;高温费……

(4)丰富的员工活动

篮球,足球,羽毛球,游泳等各类文体活动;自行车越野,摄影,舞蹈等兴趣爱好协会;工会定期举行各类文体活动和出游。

(5)人才培训

公司坚持“造车育人,人才强司”,以构建学习型组织为导向,努力构建OJT、OFF-JT、SDP多元化人才培训模式。创建了“传祺大讲堂”、 “创新广汽IGA活动”、“青年员工讲座”等具有传祺特色的人才培养模式。针对新大学生,专门设立“传祺新动力成长训练营”,并实施“导师制”,工作悉心辅导,成长正面引导,使员工获得持续的学习和成长。 

(6)职业发展

公司以职务、资格体系为基础,建立了以“三条跑道”(管理、专业、操作类)为核心的人才晋升通道,大大拓展了员工的职业发展通道。树立“年轻干部也能挑大梁”的观念,不拘年龄、资历等限制,本着“大胆使用,重点培养”的原则,大胆选拔、任用优秀年轻干部。一大批年轻人才在传祺快速成长,不少已经成长为系级、甚至科级干部。

 

、联系方式

人:施先生  曾女士

联系电话:0571-8295 5064/8295 5347   

校招邮箱:campus@hz.gacmotor.com  

备注:邮件主题简历文件名格式要求:学校+专业+学历+姓名,否则无效!!!

公司地址:浙江省杭州市大江东产业集聚区江东四路6188号

 

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