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【建筑建材】湖北交投襄阳城市发展有限公司

访问数:455 发布人:就业指导中心 发布时间:2017-12-28 2017-12-28

       湖北交投襄阳城市发展有限公司简介

    湖北交投襄阳城市发展有限公司是承担湖北省交通投资集团战略转型,实现业务多元发展而成立的区域开发公司之一,公司成立于2016年7月7日,注册资本金1.5亿元,企业性质为国有企业

    公司以“求是、开放、创新、责任”为企业核心价值观,主要业务涵盖基础设施投资、文化旅游、地产等综合性业务。

公司核心项目是湖北交投襄阳文化旅游示范区,湖北交投襄阳文化旅游示范区总占地面积约8平方公里,计划采取生态驱动和文化驱动模式进行一二级土地联动开发。项目将建成融文化旅游、高档游乐、休闲度假、高端人居、医疗养生为一体的文旅人居新城;成为中部地区在全国有较高知名度和影响力的区域级旅游度假目的地;呼应国家政策导向,建成国家级绿色低碳示范新城和华中地区两型社会示范新城。

 

公司网址:http://www.hbjt-xy.com/

邮箱地址hbjtxyhr@163.com

联系方式:0710-8193979转8103 (行政人事部

联系人:迭女士

岗位:计划管理岗(人才引进)

岗位要求

工作职责

1、目标计划管理             

1)协助组织建立、健全公司目标计划管理体系,并组织实施;

    2)协助组织公司年度经营目标和计划的制定和修订;

    3)协助组织各部门编制年、月度工作计划;

4)协助组织对公司各部门计划执行情况进行跟踪检查、信息汇集、分析,及时提出预警,编制计划执行月度、季度、年度执行报告。

2、项目开发计划管理             

1)协助项目开发计划管理体系的建设、项目运营监控和汇报机制的建立;

    2)负责项目开发计划模板的编制;

3)负责项目整体开发计划管理,组织编制项目里程碑节点计划及下达,组织编制项目一级节点计划,审核各部门专项计划;

    4)负责项目计划的执行监督,审核项目计划调整。

3、其他

1)协助健全、完善和修订与本部门职能相关的管理制度、管理流程、成果标准和使用模板等,遵守公司与部门规章制度;

    2)制定本人的月度、季度、年度的工作计划并做好工作总结;

    3)做好本职工作的各项预算、费用支出的管理、控制;

    4)不断在专业管理方面进行创新,协助建立本专业知识库;

    5)配合主导部门、岗位完成各项工作;

    6)完成领导交办的其他工作任务。

年龄

23岁至30岁之间,能力出众者可适当放宽要求

教育背景

985、211院校全日制硕士学历(应届毕业生优先;管理科学与工程供应链管理信息科学工程、房地产经营与管理、企业管理等相关专业。

专业技能

熟练使用办公软件、办公自动化设备。

能力素质

身体素质良好;具有高度的敬业精神和责任心,具有良好的服务意识和团队合作精神;具有优秀的计划管理能力;具有较强的逻辑思维能力;工作细致,横向沟通和协调能力较强,具备一定的工作抗压性

岗位:流程管理(人才引进)

岗位要求

工作职责制度流程

管理             

1)协助组织公司流程制度体系的建立、修订与完善;

    2)对公司流程制度的执行情况进行监督、检查、评估,并提出改进建议;

    3)组织流程制度培训学习。

项目后评估             

1)协助组织开展项目后评估工作;

    2)负责项目相关信息简报、开发计划及统计材料的归档;

    3)负责项目关键成果及知识文件的收集并在限定范围内传播管理。

其他             

1)协助健全、完善和修订与本部门职能相关的管理制度、管理流程、成果标准和使用模板等,遵守公司与部门规章制度;

    2)制定本人的月度、季度、年度的工作计划并做好工作总结;

    3)做好本职工作的各项预算、费用支出的管理、控制;

    4)不断在专业管理方面进行创新,协助建立本专业知识库;

    5)配合主导部门、岗位完成各项工作;

    6)完成领导交办的其他工作任务。

年龄

23岁至30岁之间,能力出众者可适当放宽要求

教育背景

985、211院校全日制硕士学历(应届毕业生优先);管理科学与工程、供应链管理、信息科学与工程、房地产经营与管理、企业管理等相关专业。

专业技能

熟练使用办公软件、办公自动化设备。

能力素质

身体素质良好;具有高度的敬业精神和责任心,具有良好的服务意识和团队合作精神;具有优秀的计划管理能力;具有较强的逻辑思维能力;工作细致,横向沟通和协调能力较强,具备一定的工作抗压性

 

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