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    赵刚:交通学院

    访问数:6505 发布人:就业指导中心 发布时间:2012-10-25 2012-10-25

    前记“厚积薄发”形容只有准备充分才能办好事情,此句源于“君子厚积而薄发”一句;“滴水穿石”比喻只要有恒心,不断努力,事情就一定能成功。

    谨以此文作为求职记录,与大家共同交流,与所有毕业生共勉!

    一直坚信,没有理所当然的成功,也一直信奉,有付出总有回报。这样的信念与认知也成为求职路上的支柱和力量。

    2011年下半年,作为即将迈出校园的2012届毕业生,我成为了数十万求职大军当中的一员,职业定位—简历制作与修改—网投—等待—笔试—等待—面试—等待—结果,不同单位的求职历程,或完整或中途结束的道路,当中的迷茫,艰辛,焦虑,喜悦,激动,各种复杂的情感夹杂并存,难以言喻。然而,也正是通过这一次次的求职,一次次的思考和总结,让自己在求职路上不断积累,不断成长,最终拿到了自己心仪的offer。回首自己一路走来的历程,深浅不一的记忆和脚印,不同的阶段都使自己有所感悟和收获,现就自己所经历和感受的,谈谈对求职的认识和想法。

    一、九月份求职准备工作

    1.一份好的简历是需要精心制作的,随便在网上下个模板,填写东西,是对自己不负责的行为。因为企业在决定面试前是看不见你的人的,简历是了解你的唯一途径。简历是决定你是否能参加笔试或面试的第一道坎,但同时又是面试是否成功的一个重要因素。因为到了面试,面试官在面试之前会认真的看你简历,只要有一位面试官觉得你的素质和职位相当吻合,那么恭喜,他问的问题都是你擅长的,会让你尽情展现你的优点,这样同时会对其他面试官产生影响,但如果简历给人的感觉是不符合职位的要求,那问题肯定会是和他心中的疑惑有关的,那么问题会刁钻而不友好。当然这和面试官的风格有一定关系,但如果你多次投简历都进不了笔试面试,或者面试都感觉面试官不很友好,那么你应该反过头看看你的简历,或许问题就出在上面。

    2. 网投和投简历,在简历准备好的基础上,下面要做的就是网投。九月份,在你不知不觉中,招聘比较早几家公司已经开始接受网投和投简历了,很多同学到十月份才开始找工作,却发现别人都有笔试和面试的机会了,自己却很茫然,为什么自己没有?实际上就是九月份播种的收获,这段时间出色的公司不会太多,但五六七八家还是有的,同时还有一些小公司,多尝试才能有更多的机会,同时多尝试,才能更好得发现一些不足,有充分的时间改进。

    3.准备硬件材料:如衣服,领带等。很多人都说某某公司不需要西服和领带,这是不错的,但是你真的不知道哪家公司需要,哪家公司不需要。但至少有一句话是正确的,你穿上不一定对,但一定不会错。这里买西服和领带也不要追求特别高档,仅仅表示一个职业化得象征。特别是如果你穿的比面试官还好。。。。,相信如果你是面试官,心里也会稍微有点不爽的吧。同时成绩单,奖状复印件,扫描件,文件夹等,也就是面试的一套行头,应该准备好,为来之不易的面试机会做好一切准备。

    4.准备面试问答。虽然面试各有特点,但有些问题,如自我介绍等还是经常出现的,一个好的开场白是能够迅速增加别人对你的印象,其次可以在网上搜索一下你中意的公司,一般一个公司的面试的问题会经常重复的,准备好会使你信心更足,比别人也更容易成功。

    5.面试。上文提到一些小公司也去投一投,为什么呢?因为面试也是需要锻炼的,在那个特殊环境下,往往有些紧张或者各种各样的不适表现,早面试早发现早锻炼。不怕大家笑,我面试前五六次,说话都是带抖得,而且腿也是抖得。呵呵,这需要一个适应的过程,因人而异。有的同学一两次就可以适应面试的环境,有的可能要七八次甚至上十次才能适应。遇到不要害怕和懊恼,因为那是正常的,但九月份拿小公司实验,是非常有好处的。不能到你中意公司来了,在适应,那肯定会错过不少机会的。

    二、求职黄金时期应该注意的地方

    10中下旬——1月中旬这段时间是求职高峰期,三个特点:机会多,质量好,人很忙。这段时间真正的挑战开始了,大量的公司,宣讲会,笔试,面试接踵而来。如何安排好你的时间和精力,面对一次又一次的挑战,却又一次又一次的失望,这句不动听,因为失望时求职的主旋律,因为你只需要成功一次就OK了,大量的还是失败。除非你是所谓的“大牛”,N个国家或世界荣誉或奖学金,NNN国际交流,成绩全系前三,NN个世界500强的实习经历,毕业于中国前三的大学,那么你不需要看任何东西,就轻松拿到OFFER。而这样的人即使在清华北大也不到十分之一。大部分的都是普通人,在经历了一次又一次的失败后,最终获得正果,这是非常正常不过的事了,所以,心态一定要好,冷静的面对失败,其实这只说明你不适合这家公司,这家公司也不适合你,失败未必也不是一件好事。

    1.时间安排,因为笔试,面试,宣讲会等非常密集,如何安排好自己的时间是一个非常重要的主题。合理的利用时间成本,总之多给自己一些机会总是有好处的。我统计了一下自己,三个月投了130多家公司,平均每天都要投4家以上,投简历不是象大家想的那么简单,相当数的公司会让你填很多东西,还有几个开放性问题让你回答,很费时间的。所以,多投机会更多。这样和我同学只了40家公司来说,我的面试和笔试机会自然多得多。而且有惊喜哦,曾经投了八个投资银行,以我的成绩等各方面离投行还是很有距离的,但是还真的有一家让我去笔试,面试,不过可惜,终面因为英语不够被刷了,但机会还是有的。

    2.交通问题,千万不要因为找不到地方迟到一大易,特别是人数较少安排好时间和次序,如果这样,基本上就OVER 了,表明你对这个公司不重视和没有良好的时间意识。给自己足够的时间,提前查明地图,因为意外常常发生,堵车啦,找不到地方(去外地面试,徘徊在地铁站找地方赶时间的感觉真的很差),保证自己按时到达,千万不要迟到,气喘嘘嘘的跑进去,会给面试公司留下不好的印象。

    3.主动,如果你笔试失败,没有接到面试的通知,鼓励大家在一面的时候可以主动试试。没有什么出丑的,这可以说明你比较主动,有的公司非常欣赏这一点。当然这对个人的要求较高,适当而行。

    4.非常重要的一点,却又和技巧无关的:精,气,神。用土话说就是够不够精神,头发什么的尽量不要太长,整体上要给人一种朝气蓬勃的感觉,真的是这样,这一点甚至比你说什么更重要,因为第一印象对一个人的评价有70%的影响力,就算你找工作很疲劳,但希望能做到在面试的一刹那兴奋起来,一个积极向上的印象十分十分的重要。

    5.细节决定成败,有没有进门前敲门,握手的时候有没有有力,同时注意细节,坦诚相对,一个讲礼貌真诚的人容给人带来好感。

    三、对下届毕业生的求职建议

    下面,结合我自己找工作的经验,向那些将要找工作或正在找工作的同学提出以下建议:
    1
    、调整状态,以积极乐观的心态面对就业
       
    找工作是我们在踏入社会过程中所要承担的第一个重大责任,所以,一定要抱着对自己未来负责的态度,认真的对待它。如果你发现自己从前很迷茫,或者感觉不到压力,或者紧张不起来,或者不够积极主动,或者不够乐观,那么,从现在开始,改变自己的心态,以更加积极、更加主动、更加乐观的心态去面对你人生的第一个重大责任,相信你很快会看到自己的变化的,也会看到,结果会随着你心态的改变而改变。
    2
    、主动出击,搜集尽可能多的信息 
       
    在积极心态的推动下,你就应该主动出击,发动你周围所有的关系,充分利用所有的信息渠道,尽最大努力搜索尽可能多的招聘信息,而不应该再等着别人告诉你招聘信息。这时你会发现,原来还有很多非常好的就业机会,以前自己都没有发现,还有很多非常好的单位,自己以前都不知道。实际上,机会每时每刻都有很多,只是你以前消极的把它们错过了。
    3
    、大胆去创造机会、争取机会,努力把握每一次机会
       
    不要放弃每一次可能的机会。如果这家单位你想去,或者感觉可能会去,那么,一定要努力去为自己争取机会,这是对自己未来负责的表现。如果你被鄙视了,而这家单位你又非常想去,那么,不要犹豫,大胆的去霸王笔、霸王面、霸王签,也许你的诚意和毅力会打动HR,化不可能为可能,为你自己争取到机会。即使失败了,也没有悔恨,因为你尽力了。当然,如果你在笔试、面试前就已经确定,这家单位你肯定不会去,那么,最好放弃这次机会,因为一方面,是对你个人时间和精力的浪费,另一方面,也浪费了单位的招聘资源,还有最重要的是,你占用了别人的机会。
       
    所以,切记:属于自己的每一个机会一定要尽力争取,这是对自己负责的表现;不属于自己的机会一定要放弃,这是对他人、对社会负责的表现。
       
    面对每一次机会,一定作好充分的准备,尽力抓住。要把每一次机会当作最后一次机会去认真对待,在每一次笔试、面试前一定要作好充分的准备,不要寄希望于你不用作任何准备、凭运气就能通过面试,那和你被雷劈到的概率差不多。所以,找工作绝对不能心存侥幸心理,一定要认真准备,脚踏实地的提高自己的能力,依靠自己的自身实力去赢得竞争,通过面试。这正是竞争的目标所在。
    4
    、相信自己,勇敢的面对竞争
       
    很多同学最大的问题是不自信,觉得自己的能力不行,跟别人一比就自卑,更不敢跟别人竞争。实际上完全没有必要。不可否认,每个学校都存在处于榜首的人和处于榜尾的人,但那毕竟都是少数,大部分人还是处于中间地带,即:大多数人的能力并没有太大的差别。那么,是否对自己充分自信,是否能充分的表现出自己的优势和亮点,是否能从容的面对竞争和挑战,就成为个人成功的关键。
       
    不要惧怕牛人,如果牛人来和你竞争,你就要放弃吗?你只能去参加那些牛人不去的面试吗?那如果每一次面试都有牛人和你竞争怎么办?应该这样想:这个世界从来不缺少牛人,以后工作中也是这样,关键在于,怎样让自己也成为牛人,被淘汰的,都是那些不思进取、整天抱怨的人。所以,跟牛人竞争,也是你的一个机会,你可以充分的向他学习,他是怎样提前作准备,在面试中是怎样充分的表现自己的,你和他的差距到底在哪。回去以后针对问题去改进自己,再去和他们竞争。这样,在和牛人竞争的过程中,你会发现自己的能力和竞争力在不断提高,最后也成了牛人。
       
    另外提醒大家注意的一点是:大部分单位要招的,不是最优秀的人才,而是最适合的人才。所以,不要觉得他比你优秀,他就一定会被录取,这是一个误区。关键在于,你要把自己的性格、亮点、特长充分的表现出现,让面试官觉得你是最适合的人选。像审协来天大招聘的时候,很多主席、部长都被拒了,相反,是那些平时表现很踏实、细心的同学拿到了offer,因为HR认为他们更适合审协。同样,很多国企、事业单位都不会招经常组织各种活动、各方面表现特别突出的同学,因为他们觉得留不住这样的人,反而更喜欢招那些做事踏实稳重、能吃苦的同学,因为他们招的是最适合自己单位的人。
       
    所以,在此鼓励每一个同学:要对自己有充分的自信,也许你不是最优秀的,但是,只要把自己的全部特点、亮点表现出来,自己仍然会有机会。

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