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    【建筑建材】北京迈达斯技术有限公司

    访问数:169 发布人:就业指导中心 发布时间:2018-03-08 2018-03-08

     

     

    1、公司概要

    MIDAS Information Technology Co., Ltd.(简称MIDAS IT) 2002年11月正式成立北京迈达斯技术有限公司,从事桥梁、建筑、岩土领域分析软件的开发、销售、咨询及技术支持工作。成立以来国内软件用户突破3000余家,完成北京奥运会主场馆、上海世博会中国馆、苏通大桥、广州电视塔等数万个中大型工程的分析项目,并实现:

    1. 桥梁结构分析与设计领域国内市场占有率第一;
    2. 岩土三维分析领域国内市场占有率第一;
    3. 建筑结构分析与设计领域国内前三甲。

     

    随着业务的快速发展,已陆续在上海、广州、成都、沈阳、武汉、西安、昆明、南京地区开设分公司。

     

    2、招聘领域及岗位简介

    招聘岗位

    职责

    要求

    地点

    桥梁销售工程师

    职责:

    1、负责桥梁产品的销售推广,市场维护;

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    1. 维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求:

    1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者

    2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件(如midas Civil、桥梁博士、SAP2000等),能熟练操作midas桥梁产品优先考虑;

    1. 有激情,热爱销售工作,终面后可立即到岗

    北京、广州、成都、

    武汉、沈阳、西安、昆明、南京

    建筑结构销售工程师

    职责:

    1、负责建筑产品的销售推广,市场维护;

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求:

    1、土木工程或建筑结构工程本科及以上学历,具有相关工作经验者;

    2、至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等),能熟练操作midas建筑结构产品优先考虑;

    3、有激情,热爱销售工作,终面后可立即到岗

    北京、上海、成都、武汉、沈阳、

    西安、昆明、南京

    岩土销售工程师

    职责:

    1、负责岩土产品的销售推广,市场维护;

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求

    1、岩土工程相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者;

    2、至少熟练一种岩土工程分析软件(如midas GTS、Plaxis、Flac、Abaqus、Ansys等),能熟练操作midas岩土产品优先考虑;

    3、有激情,热爱销售工作,终面后可立即到岗;

    北京、上海

    桥梁技术工程师

    职责:

    1、用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

    2、负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

    3、客户维护,地区/内部员工技术培训;

    4、技术资料收集、归档、整理、存档管理。

    要求:

    1. 土木工程或桥梁工程硕士及以上学历,具有相关工作经验者优先考虑;

    2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件,有接触过迈达斯系列软件的优先考虑;

    上海、广州、昆明、南京

    建筑结构技术工程师

    职责:

    1.用户技术培训、日常技术支持、培养用户群;

    2.负责软件产品的技术资料和市场资料制作;

    3.客户维护,地区/内部员工技术培训;

    4.技术资料收集、归档、整理、存档管理。

    要求:

    1.至少熟练一种建筑结构分析或设计软件(如midas Gen、PKPM、SAP2000、ETABS等);

    2.土木工程或者建筑结构硕士及以上学历,工作经验不限;

    3. 热爱土木行业,做事有激情,能适应短期出差;

    北京、广州、武汉、昆明、南京

    技术营销工程师(高校)

    职责:

    1、负责全国高校客户,推广公司桥梁、建筑产品

    2、认真执行公司的市场营销战略,确保销售目标顺利完成;

    3、维护好区域客户关系,多层面促进销售。

    要求:

    1、土木工程或桥梁工程等相关专业本科及以上学历,具有相关工作经验者

    2、至少熟悉一种桥梁分析或设计软件(如midas Civil、桥梁博士、SAP2000等),能熟练操作midas桥梁产品优先考虑;

    有激情,热爱销售工作,终面后可立即到岗

    广州

    机械技术营销工程师

    职责:

    1、 向市场推广MIDAS机械软件(机械销售工程师);

    2、 给机械用户提供良好的技术服务(机械技术工程师)

    职责:

    1、 机械相关本科及以上学历;

    2、 熟练使用ansys、abaqus等一款/多款有限元软件;

    南京

    JAVA网站开发工程师

    职责:

    1、从事基于JAVA语言的网站项目开发;

    2、使用JavaScript语言,编写网站前端代码。

    要求:

    1、本科及以上学历,计算机相关专业;

    2、具有良好的沟通能力、能有效执行项目设计和项目管理;

    3、熟悉面向对象的设计和编程,具有扎实的Java基础知识;

    4、可以使用MySql,MariaDB等数据库管理系统;

    5、熟悉JavaScript, Jquery等前端技术,会用Angular.JS优先;

    6、熟悉Spring MVC,MyBatis等JAVA框架的优先;

    7、熟悉Linux操作系统,熟悉Git、Jenkins/Hudson等工具的优先;

    8、具有SI项目或网站开发公司工作经验者优先考虑;

    9、英语四级及以上,会韩语优先。

    北京

    C++开发工程师

    · 基于C++&MFC(VS2012)的 CAE&CAD软件产品开发及维护。(CAE:Computer-Aided Engineering,CAD:Computer-Aided Design)

    1、CAE&CAD 软件开发及维护

    1)数据库接口, BIM 接口, 2D&3D CAD 接口

    2)CAE 模型编辑, 结构设计工具, 分析结果模拟

    3)计算书自动生成及导出, 图纸自动生成及导出

    2、公司主要CAE、CAD软件产品

    1)建筑领域:midas Gen, midas Building, smartPPDS

    2)桥梁领域:midas Civil, CDN, midas FEA, smartBDS

    3)岩土领域:midas XD, midas XDS, midas GTS, midas SoilWorks

     

    1、拥有4年或以上的C++ 、MFC 或 C#研发或项目经历

    2、优先招聘拥有3年或以上结构设计软件开发经验者

    3、优先考虑拥有大数据库设计及开发经验的人

    4、优先考虑拥有OpenGL图形软件开发经验的人

    ※ 只要对软件开发拥有足够的热情与能力,不限年龄、专业、学历

    北京

    3、应聘方式

    简历投递时间:201831日-20184月30

    应聘方式:编写邮件主题“姓名-职位-工作地点”,在截至日期前将简历发送至 global_hr@midasit.com

    联系电话:020-61133618-206(卢女士)、021-51697500-104(女士)

    ※ 实际工程设计经验 或相关设计作品 请在简历中详细列出

     

    4、面试流程

     

     

    5、培训薪酬福利体系

     

    培训体系

    迈达斯是培养的公司希望公司培养出来的人为自己、为团队、为社会做出贡献幸福。培养员工的核心是加强员工的信心,提高创出成果的能力,以及全方位人格的提升。

    1、入职培训:

    入职一星期,为了消除新员工对新环境的不安感,人事和财务进行详细公司文化及财务制度培训使得新员工快速融入团队适应公司文化进入工作状态。

    2、导师制见习培养:

    入职三个月,由指定领导根据岗位和个人特性制定培养计划,通过师徒制的方式加快巩固员工专业技能和管理等方面的基础,同时挖掘发展潜质。

    3、加强技能培训:

    全年全国统一循序进行各种专题培训,多层次强化业务技能,达到员工快速成长

    4新员工培训

    一年一度,对入职一年内的所有新员工单独进行公司哲学核心价值、组织发展历史、产品历史业务流程、战略性思维能力等人格与素质培训

    5、外部培训:

    特别优秀员工将额外提供更多在职进修、短期送到总公司参观与学习机会。

     

    薪酬体系

    迈达斯的薪酬体系责任利益制》,以双方信赖为基础,保障员工的安定生活。迈达斯提供行业内具有竞争力的薪酬。

    月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分;

    • “基本工资”根据工龄与级别,每年一定比例稳定上调;
    • “绩效工资”受人事评价结果(即素质表现、成果贡献)的影响弹性变化;
    • “区域补贴”为地域差异的物价补贴。

    激励、奖金、福利都是在公司盈利的情况下才能发挥它应有的意义和价值。基于公司100%目标完成,根据实际经营成果,以半年为周期,人事委员会审核之后一年两次颁发团队、个人激励。

     

    福利体系

    迈达斯通过提供多样的福利制度,努力提高员工们的幸福指数。

    • 实行五天工作制,法定节假日;
    • 带薪年假(入职满1年5天带薪年假,以后每满1年增加1天,10天封顶);
    • 婚产假;
    • 六险一金;
    • 出差、通讯、餐费等津贴;
    • 定期组织健康体检;
    • 发放职工生日礼物、过节费等;定期组织运动、文娱,集体旅游等活动。

     

     

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