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    【建筑建材】天津水泥工业设计研究院有限公司

    访问数:215 发布人:就业指导中心 发布时间:2018-02-28 2018-02-28

    创新、绩效、和谐、责任

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    天津水泥工业设计研究院有限公司

    中材装备集团有限公司

    2018年校园招聘

    1. 企业简况

    天津水泥工业设计研究院有限公司(以下简称公司成立于1953年,是中国最早建立的主要大型国家骨干工业设计院之一,也是中国建材行业实力最雄厚的甲级设计院2014年,公司中材装备集团有限公司进行全面整合形成了以中国技术和中国制造为突破点协同发展新模式

    中国技术和中国制造走出去

    公司运用 技术+装备为核心力的创新型工程总承包经营模式,形成了集技术研发、工程设计与咨询、设备成套供货、工程建设、工程监理、生产运营、备品备件等服务于一体的完整产业链拥有中国水泥工业最大的工程建设能力,成为了全球力量最强的水泥工业工程总承包商之一。近年来,公司获得国家和省部级科技成果奖、工程奖、软件奖等400项,国家授权专利近百项,具有国际水准和独立知识产权的专有技术几十项

    公司承担和在建的国际项目80多个分布欧洲、美洲、非洲、亚洲等区域的30多个国家,在国际水泥工业工程市场的占有率超过20%作为水泥行业首个实现走出去发展战略的企业,推动了中国水泥工业国际交流与对外合作的强大势头,成功助力一带一路产业布局

    科技创新引领公司转型升级

    公司以科技创新为引领,积极推进资源综合利用、节能环保等国家战略性新兴产业的研究开发并致力于使之成为公司新的经济增长点。目前,公司在土壤改良修复、粉尘大气治理、固(危)废处置以及新型材料领域,取得了多项突破性成果公司已稳步实现科技成果的产业化。

    高性能海洋浮力材料研究及工程应用领域,公司在自主研发的复合型固化剂、胶黏剂钝化、分段成型等技术的基础上,成功开发高性能海洋固体浮力材料,其生产工艺和原料配方为国内首创成功打破了国外公司的技术垄断。

    水不溶性钾矿生产矿物质土壤调理剂及产业化领域,公司面对我国土壤污染退化严重的紧迫现状,通过改进水泥生产工艺,实现以水不溶性钾长石生产富含SiCaKMg等多种中微量元素的矿物质土壤调理剂,该项目获得发明专利4项,田间试验取得了喜人效果。目前公司正致力于该技术的产业化应用,预计2020年形成年产100万吨的生产规模,努力成为我国土壤调理剂行业的资源整合者及领军企业。

    优质人才支撑企业领先发展地位

    公司培养了4名全国勘察设计大师拥有国家百千万人才、131创新型人才和政府特贴专家等国家级人才具备各类执业资格的注册工程师200余名,形成了一支专业齐全、结构合理、素质全面的人才队伍。

    未来,公司将以创新驱动为先导,坚持绿色发展、循环发展和低碳发展,全力建设创新驱动型、质量效益型、制造服务型、社会责任型企业,打造优又强又优百年企业实现营业收入百亿目标。

     

     

    1. 专业需求:

    岗位类别

    专业需求

    要求

    技术研发

    分析化学、应用化学及相关专业

    本科及以上;CET4、英语听说流利

    工程设计

    无机非金属材料/机械设计相关专业、暖通空调/建筑环境与设备工程相关专业

    本科及以上;CET6、英语听说流利;熟练掌握三维设计技术、熟悉REVIT软件者优先

    职能管理

    会计学、审计学

    本科及以上;CET6、英语听说流利

    新业务拓展-肥料方向

    植物营养/土壤学相关专业、植保/农学相关专业

    本科及以上;CET6、英语听说流利

    生源要求

    1、全日制普通高校2018届毕业生;

    2、中共党员、成绩优异、优秀学生干部优先;

    3、身体健康,无传染性疾病及影响岗位工作的疾病;

    4、学习能力强,适应出差,团队合作意识好,执行能力强,吃苦耐劳。

    、薪酬及福利待遇

    我们秉持以人为本的发展理念,为员工提供具有行业竞争力、全方位的薪酬体系,包括岗位工资、绩效工资及其他福利等。

    除了国家规定的福利待遇,我们还提供多样化、高层次的福利,包括补充医疗保险计划、企业年金计划在内的六险二金人生意外保险、节假日福利、住房补贴、交通补贴、误餐补贴、现场津贴、工会活动、年度健康检查、人才公寓、健身场所等

    人才培养

    1.入职培训:公司为应届毕业生安排丰富多样入职培训,使新伙伴尽快融入公司。一对一、老带新方式对新员工进行专业技能和业务培训,快速提高新员工职业技能水平;

    2.资格培训:公司协助员工进行工程类、经济类职称评审,并鼓励、组织有关执业资格考试培训,对取得执业资格员工进行物质奖励;

    3.学位教育:公司与部分国内重点院校开办在职研究生等学位继续教育,鼓励员工在职进修;

    4.技术培训:公司通过外请专家教授、组织员工外出培训、内部业务培训交流等,提高员工专业技术水平;

    5.能力培训:公司组织开办管理技能培训、语培训等,提升员工管理水平和综合素质。

    、职业生涯发展:

    公司为员工打造和谐的工作环境、国际化的发展平台划分职能管理、项目管理、技术管理和技术岗位四个序列,员工的职业发展通道完善,路径顺畅多元化;公司还构建了高层次人才的职业生涯规划,形成了独特的专家队伍体系和制度

    、应聘方式

    如有意应聘,请将简历发到信箱: zhaopin@sinoma-tianjin.cn邮件主题命名格式:专业-学校-姓名-性别-应聘岗位。)

    简历包括:个人简历、就业推荐表、成绩单、英语等级证书、其它资格证书等。应聘者通过简历筛选后,根据我公司发送的短信、电话、邮件通知等携带以上证件原件到指定地点参加面试。

    、联系方式

    网站www.sinoma-tcdri.com

    地址:天津市北辰区引河里北道1

    天津水泥工业设计研究院有限公司/中材装备集团有限公司  人力资源部

    邮箱:300400

    电话:022-86865813022-26915519

    联系人:老师、邓老师

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