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彭峰:工作季,在大众画下句号

访问数:9403 发布人:就业指导中心 发布时间:2014-10-11 2014-10-11

九月中旬开始的工作季,两个月一路走来,最终在接到一个大众人事部的电话后,画上了圆满的句号。在此写写一路经历,谈谈心得,唠唠面经。
      
我是地道的武汉人,从出生到如今硕士一直没离开过大武汉,当找工作的时候也理所当然的想一定不会离开武汉,就在武汉安安稳稳的直到终老。所以在海投简历的阶段,基本都是投武汉本地的企业,外地企业只会选择性的投一些牛逼的公司,权当去体验一下,寻找一下自己的差距或是证明一下自己的实力。下面按顺序大致跟大家分享一下这一路历程。

1、上海通用武汉分公司。通用武汉分公司才在武汉建厂不久,今年是校招的第三批,可以说进去后依然是前辈级别的人物,发展空间会相对其他公司更广阔一点,待遇在武汉也算是中等了,至少在武汉的车企里肯定是最好的,机械行业想留武汉的话应该是个很不错的选择。这家公司我是通过暑期实习生招聘进入的,他的暑期实习跟正式招聘是一模一样的环节,简历筛选笔试专业面试群面,笔试就是行测一类的,专业面看面你的领导了,有的还是会问一些书本上的专业知识的,比如公差啊液压之类的,只要不是完全跟没接触过一样一般不会太大问题,还有的领导就比较喜欢问你的一些项目了,不过其实人家也都是老工程师了,见多识广,不要觉得你的项目你就一定能比他懂得多,有些关键技术问题问得还是很有水平的,群面就是无领导小组了,这个网上有很多技巧之类的,我总结下就是话不一定要多但一定要精,要有你的观点有你的态度;不一定要当那个leader,但一定适时地起到左右局势发展的作用,能够让hr感受到你对这个团队在非技术层面起到的作用。最后,我很有幸的拿到了通用武汉动力总成项目部的实习offer,将近两个月的暑期实习后,部门又把我们实习的12个人拉去跟部门的所有经理面了一轮,大致就是看看我们的稳定性啊,态度啊之类的,不过很意外的最后12个只发了4个体检通知,我也很幸运的在工作季未开始就拿到了这个保底的offer,我想这也可能是我之后找工作心态都很好很坦然的原因吧。

2、中国五环。前身是化工部第四设计院,大型央企,算是自己认真投递的第一家企业,当时在武大开的招聘会,那个人真是多的不忍直视,我第一次为中国的人口表示担忧,当时也就抱着试一试的心态现场投了个简历,反正是第一家嘛。宣讲会完后现场宣布的面试结果,我走了狗屎运,在一堆牛逼学校中捡了个名额。

一面,hr单面,就是谈人生谈理想了,主要看自己发挥了,不过有一点需要提醒大家的就是,hr是在跟你聊天拉家常形式的面试,但你可不能当在拉家常一样的对待什么话都说一通的倒出来给hr,而是要懂得挖掘hr每个普通问题背后的本质,要学会捕捉hr到底是想要什么,如果能揣摩到这两点,这种面试都是很好过的。

二面,群面。我当时群面一桌子八个人,另外七个是5个华科加1华科博士和1个中科大的,作为一个理工小屌丝真是弱爆了。本着为我大理工争口气的决心硬着头皮上了,群面开始后,我就发现一桌子大神或许都是学霸级别的,说话表达其实并无太突出优势,所以果断承担了leadertime controller的角色,带节奏到最后被推选总结,我自认为表现的比较到位。回去默默的等结果了。
   
三面,约莫一个月后的样子,收到去公司专业面的消息,当时本以为只是跟领导谈人生谈理想的,哪知道去了后搞了一天,先是专业笔试然后多对一的部门领导面,然后11boss面,再又是hr老大的综合评估,反正忐忐忑忑的搞了一天,稀里糊涂的竟然走到了最后而且我那个部门的所有终面人中排名第二,我表示可算是在一堆985中给我皇家大理工长脸了,足足证明了我皇家大理工进入世界400强是有道理的,哈哈。

约莫又是一个月样子的时间之后,就在前几天收到offer。我至今为止,五环这次面试是我自我认为表现最好的了,基本百分之百的发挥出了自己所有的东西 

3、华为。华为也是很早就投了的,当时是想着有个武研所,加上薪资开的比较高,所以就投了试试,当然华为累成狗一样的生活以及高薪但性价比又低是出了名的。我当时投的岗位是结构工程师,但后来收到短信说什么根据我的专业简历啥的认为我跟结构工程师岗位不对口,建议我调岗技术服务工程师,我表示这个十分狗血,我土生土长的机械专业,怎么就跟结构工程师不对口了,只能呵呵了。不过抱着体验面试的心态还是同意了然后就去面了。华为这边是测评+群面+专业技术面+boss+英语机测,华为的面试组织其实还是挺好的,效率比较高比较规范,流程比较顺畅。

群面,华为的群面跟其他的无领导小组群面还是有的区别的,是十个人一组分两队打辩论的形式然后加上压力提问(比如你觉得谁表现最差啊 该淘汰谁啊之类的问题),这个形式的群面还是让我有点措手不及的,一开始一直比较闷,有点无所适从,被对手完全把气势压下去了,不过慢慢的逐渐找到感觉,发挥的越来越好,也不自觉的成为了我们这边的leader,当然最后我还是不得不承认对面一个号称是武大辩论队的哥们确实比较厉害,虽然口才不一定比他差,但在说话逻辑上确实有一定差距,这也是我面试的收获,寻找到差距才能进步。
      
专业技术面,这一面我就比较纠结了,前面说了我被调到技术服务工程师了,但是我本科研究生期间确实没做什么跟通信相关的项目,知识储备基本也是零,面试的还是中老年男人,一看就是搞了很多年技术的,无论我把项目实习什么的讲的多好多到位,他却一直在纠结我的不对口,面完后,他开始写评语,我觉得可能没多大戏于是就抱着搏一把的心态在他一边写评语的时候一边自发的跟他轻声讲自己的学习能力,当然不是一味的空洞的标榜自己,而是通过各种我的故事向他证明我是有很强的学习能力的,所以能够在一个优秀的基础之上通过强大的学习能力迅速适应全新的工作,果然在最后他评语写完了站起来的时候一边跟我握手一边说虽然你专业项目实在不对口,但我还是让你过了!我当时真心为自己默默的点了个赞。

 boss面:最后的boss面其实倒还轻松不少,也就是谈人生谈理想了,主要纠结的还是一个能否接受常年异地甚至会出国工作的问题,我的想法是可以接受但希望30岁之前能稳定下来,能够照顾父母,但是boss却认为我的想法很幼稚,他认为应该在至少毕业的10年里,趁着父母还健康,努力的最大化的去实现个人价值来回馈父母对自己20多年的供给,然后举了很多例子讲了很多道理,boss人还是很nice的,循循善诱就像一个长辈对孩子一样跟我交流,虽然还是不能完全接受他的观点,但我觉得对我的人生影响还是有积极作用的,到现在我都很感谢他给我的一些建议,和我分享的一些人生故事。总而言之,聊得挺投机的,彼此都比较认可对方吧。

 没想到前一天晚上刚面完整个流程,第二天就收到签约通知,要去签三方,我表示太快太突然了,而且也确实不是很认同华为的企业文化与工作模式,所以委婉的拒了,之后又有hr打电话过来劝说我签,最后都还是拒掉了,当然我是十分感谢这段面试经历的,生意不成情意在,希望华为发展得越来越好。

       4、互联网、百度和腾讯。 对于这两家互联网巨头,我真心是抱着体验高富帅公司打酱油的心态去的,专业完全不搭边,只能投产品经理的职位。其实能够通过这两家互联网公司巨头的笔试我已经很开心很意外了(百度笔试是两道大题,都是涉及到互联网产品,很开放很贴近岗位;腾讯就规矩一些,也是行测之类的为主,不过题量真心很大,另外有两道跟百度笔试题目类似的附加题),面试的话,百度直接单面,腾讯是先群面再单面,然后两家都是在单面上失败了,但我确实被刷得应该,因为确实平时对互联网方面的关注还是少了,知识储备不够,互联网产品涉及的面太宽泛了,如果平时的积累仅仅靠面前突击还是很单薄的,不过我表示已经完全的发挥了自己所有的东西,至少在单面的时候跟正式的产品经理能够侃侃而谈,不会出现他说什么而我却因为陌生完全搭不上靠谱的话的局面,可能只是在深度上有差距吧。另外,想特别说说的就是腾讯的群面,作为一个纯工科屌,找的都是些工科公司,群面基本都是一组人一两个女的,这次腾讯群面却是62男,经验什么的没啥好说的,但最大的感受就是男女思维差异真是大的无法想象,观点完全不在一路上,所以当时作为一个leader对团队的把握得出一致的结论真是费了不少功夫,总之就是不能太强势显得鹤立鸡群,得出的观点可以低级但团队气氛一定要和谐。

       5、一汽大众。基本机械专业汽车专业的同学肯定对这个被传得有些神乎的公司都早有所闻了,虽然他的地点完全不符合我的意愿,但本着对神企的尊重还是想去体验下,呵呵。也是很幸运的过了简历筛选以及笔试,走到了面试环节,也是先群面,一汽大众的群面是我所有群面里唯一一次被淘汰了的,当然也刷得我心服口服。主要原因:1、虽然也是无领导小组讨论,但这个题目比较纠结,是一个是否类型的问题而不是传统的排序类的,大家知道是否类的问题放到无领导环境想得出一致结论真心太难了,因为一旦一方妥协就是全盘否认了自己,所以很难去互相包容为这个团队贡献。当时讨论的场面十分焦灼一直到最后时间到了还没得出结论,虽然由于自己个人表现还算不错最后被推选为总结的人,但大家可以想象一下没有得出一致结论的总结是多么蛋疼,我一身汗。。。一个没有一致结论的团队最后肯定会死的很惨,所以最后也理所当然的就没有然后了。于是遗憾的就这样跟神企错过了!

  6、上海大众。 投上海大众其实也是跟之前一样的原因,都是抱着体验的心态去打酱油的,也是很幸运的通过了筛选跟笔试进入到面试。上海大众从去年开始改革,笔试会比之前复杂不少,大概是分为七个部分吧,有英语听力测试(就是托业英语),题量也还比较大,然后面试取消了群面,直接是HR跟面试部门总监一起的最后一面,面的会比以前的终面详细一些,平均一个人30分钟的样子,我当时面了有40多分钟。面试其实也就是聊天,专业问题不会涉及太多更不会太深,个人感觉主要还是考察一个人的综合素质以及和所应聘岗位的匹配度,像我是投的产品,后来看我各种学生活动什么的特别多就把我调岗到供应采购了,然后我面试聊的东西就比较宽泛了,什么召回门,通用大众对比啊,发动机技术啊之类的,感觉还是要对汽车行业有一个大致的把握才行,可以不深入但不能一概不知,反正过程中我也有很多让总监觉得比较幼稚的观点,但气氛都接洽的挺好,彼此都是一直笑呵呵的面试的,还挺聊得来的。不过最让我无奈的就是英语了,面试过程中总监突然来了句这个问题你用英语回答吧,然后就此延伸问了好几个英语问题,读研之后好久不开口,现在口语真心觉得好烂,说得我都不好意思了,反正面完出来的感觉就是如果被刷了一定是因为英语,以后一定要好好学习英语,无论有没有英语课,都不能中断对英语的学习。
     
很幸运,在面试完当天吃晚饭的时候收到消息通知去酒店参加签约介绍会,就此拿下上海大众,去之前还是挺忐忑的,主要还是揪心地域问题,不舍得离开大武汉,这样无法照顾父母。不过听了签约介绍会后真心觉得待遇平台之类的都太满意,而且机会也太难得,实在不舍得拒绝,心里的天平开始有点倾斜,会后跟家里的一圈人挨个打电话聊了好久,最后家里人还是支持我签约,希望我不要被家庭限制住了,能够有一个更好的发展,所以现在也基本决定签约上海大众了。至此,整个工作季也算是到此画上一个圆满的句号,是一个没有遗憾的工作季。希望我的这点经验能够给大家带来一定的帮助,希望大家都能有个好offer,与君共勉!

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