×
武汉理工大学 >> 胡石龙:2012届艺术学院

胡石龙:2012届艺术学院

访问数:5535 发布人:就业指导中心 发布时间:2012-10-12 2012-10-12

人生如戏,在不同的阶段总登陆不同的舞台,积极或消极地演绎着不同的角色与戏本。而热血的校园青春就如同一场远足旅行,自由而多彩!求职作为途中重要一道风景,不同的人总会读出不同的感受,但每个人总因真心走过一程而留下属于自己的感动与故事!现今回想自己的求职故事,点点滴滴仍历历在目。。。

运筹帷幄,方能决胜千里之外,做好求职前充分的准备是保证求职成功的基本条件!在我看来,若想在求职中脱颖而出,须做好如下规划:首先正确定位自己即综合分析自己的性格优势、兴趣爱好以及能力等多方面因素,确定自己所热爱而又能够驾驭的领域与职位;其次,实践是检验真理的唯一标准,为了避免自我评价的失真,一方面可以通过大量阅读自己感兴趣的书籍,深化理论基础(这对于跨专业就业的学生来说尤为重要),强化兴趣点;另一方面,读万卷书不如行万里路,大三暑假进行有目的性的实习实属必要。这样不仅可以加深自己对行业与岗位的了解而且可以获得面试实战经验,一举两得,何乐而不为?

接着便是大四求职系列过程,一般来说,校园招聘经历网申、校园宣讲会、笔试、面试、发放offer等环节,下面我将逐一介绍,希望对大家有所帮助。

首先是如何获取更多有效的招聘信息,这对于处于大学之城——武汉的我们来说主要是通过查询各大高校宣讲会获得。此外大街网,公司官网等门户网站也是获取信息的不错选择;其次便是进行网申(简历投递),然而如何保证较高的网申通过率呢?一方面取决于个人的简历内容,另一方面又受网申时间与频率的影响。根据以往经验,网申最佳时间一般在该公司城市宣讲会举行前一个星期之内;至于如何制作一份高质量的简历?在我看来,这建立在真实的基础之上,需要避免空话、套话,一般囊括个人信息、获奖情况、校园经历以及自我评价等板块信息。此外针对不同公司、不同岗位,制作不同风格的简历犹如锦上添花,将会大大提高通过率!回想个人整个网申过程,在这方面略有欠缺。自己投递简历总数大概在三十家左右,然而获得笔试机会只七家,面试机会六家,最终拿到offer五家,其中步步高止步于笔试阶段,优衣库止步于一面。究其原因,一方面由于自己是跨专业就业,专业的限制导致网申通过率较低,另一方面由于前期进行的网申数量不够导致通过的数目不多。然而正是由于诸多不利的现实因素,才使自己更加珍惜每一次面试机会,最终能够保持较高的面试通过率!

接着便是笔试与面试环节。这一过程给人最大的体会便是你总能在不同公司的面试过程中遇到一群非常有抱负、有潜力的队友,大家互留联系方式,彼此交流面试心得,有些甚至发展成了朋友与知音。并且在此过程中,给我印象最深的是在碧桂园面试时认识的我校管理学院的干练气质美女杨雄学姐(最终签在宝洁),华农健谈幽默的潜力股张志奎(拿到offer总共十几份,最终签在广汽),箭牌三面中给予我很大帮助的淡定哥朱镇(虽然未能进入箭牌,最终也签在联想),他们身上的亮点时刻提醒着自己:总有一种生命状态令你高山仰止,让你保持谦虚的心态在前进的道路上慎行!

一路走来,我最终将箭牌糖果(中国)有限公司视为自己职业生涯第一站,而且最大的感触是成功的原因总是大同小异,而失败的原因却是千奇百怪,当你久久沉浸在过去的得失之中时,你已离失败不远。因此不管是在求职路上也好,人生道上也罢,我们需要谨记:当我们登上新的舞台时,昨日的或辉煌或暗淡已无关紧要,我们只需好好把握当下,活在当下足够,因为一切从此刻开始!下面我将结合箭牌面试中的各环节具体来谈自己的体会与感受:

首先是笔试环节。笔试给我印象最深的便是试题太多太难,在一个小时内高效完成所有试题基本已超出正常人的承受范围(后验证其部分试题来自历届MBA考试试题)。话说回来,箭牌为何安排此等规模的笔试试题呢?根据个人理解,它的考察点主要包括以下几个方面:1、如何在有限的时间内更好地发挥自己的优势。试题分为逻辑与英文阅读两部分,如何发挥自我优势,保证在有限的时间内完成试题,并提高准确率成为关键;2、时间的把握与试题的选择。笔试中我们需要明白,并不是所有的试题我们都能临场解答,所以要果断放弃过难的试题,避免在一道试题上浪费过多时间。总之,在同样境况下,如何有条不紊地解决问题成为考查重点。

接着便是一面无领导小组讨论。在这一环节中我们51组,针对项目如何有效开展进行讨论。在这个过程中,一方面核心观点由自己提出,无形中就成了团队的leader,同时也注意到了平衡队友的发言频率;另一方面还充当了小组会议记录员与计时员的身份,特别是在最后总结陈词时,又较为礼貌性的将权利交给武大一学长,因此整个过程,表现可嘉。尽管如此,自己仍暴露一些问题如语速过快、吞音等。总之,在无领导小组讨论中,我们需要明确面试官看重的品质,如团队协调能力、创新能力、沟通能力、领导能力以及积极主动发言的态度等,然后针对个人的角色定位,有目的性的突出某方面能力,这样才能保证自己在此环节中脱颖而出!此外注意细节如得体的着装、微笑的交谈,目光平视正在发言的队友,积极地记下每一位队友的名字与观点同样有助于成功晋级!

当天下午便进入一对一的二面。在这个过程中,我一方面感动于公司提供的轻松面试环境,另一方面庆幸自己遇到的非常niceHR姐姐,这一切更加坚定自己加入箭牌的决心。在这轮面试中,我俩就我个人的家庭背景、自己在校实践经历、求职体会、感情生活以及对岗位的理解等方面做深刻探讨,而且聊得很开并且相谈甚欢!当然这个过程并不是一帆风顺,当谈到对岗位的理解时,自己将销售与市场的概念混淆,更多的站在宏观角度上展现自己营销的思维与能力,差点错失机会。然而幸运的是,在提问阶段自己通过主动询问面试官该问题而表现出虚心与好学的态度博得面试官会心一笑,因而成功晋级!总之,一对一的面试,是一场面试者与面试官的心理博弈,通过观察面试官的细微面部表情,成功的方法总是有迹可循!此外,在这个过程中我们需要谨记以下几个方面:一,端正自己的位置,在面试中除了向面试官表达自己应有的礼仪与敬意外,还需明白你们始终处于对等的地位,因而需要不卑不亢的进行对等交流;二,话不在多而在精,整个交流过程需始终围绕所应聘岗位的能力需求展开,一切的交流仅出于证明自己是最适合这个岗位的;三,察言观色,通过观察面试官细微的表情变化确保交流融洽进行!

接着便是三面。三面同样类似于无领导小组讨论,不过不同的是我们先以小组身份进行竞争,然后内部角逐,而且考察的重点还包括实际动手能力。在这轮面试中,我们讨论的重点是,在有限的时间里根据要求完成箭牌展架的组装,并且最大限度地增加摆放货品的销售额。这个过程比较注重团队分工,然而随着讨论逐渐激烈,最终演变成了我与另外一个女生的专场辩论赛。俗话说当局者迷,旁观者清,现在回想起来,不论我的出发点是什么,我在此轮面试中确实有点言辞过激,过于展现自己,使整个局面表现不够和谐。但是,自己在整个讨论中一方面展现出的激情与表现欲符合岗位需求特点,另一方面自己虽发言过多,但也兼顾到了队友的感受,积极引导并听取队友的观点;此外在团队最后集体陈述观点时也平衡表现,果断将主持权利让给队友。这也是我最终能够成功晋级的原因所在。总体来说,这轮面试并不让人满意,因为自己之所以成功晋级,一定程度上是由于队友朱镇在关键时刻给予了帮助。我再一次用自己的经历证明了良好的协调能力与稳重的性格是所有小组讨论的通行证,此外表现欲与控制欲,如同文武之道,一张一弛,需拿捏得当,否则过犹不及,会给人以自私之感!

最后是一对五的终面。在进行终面的前一天晚上,自己已将面试官可能会问到的问题进行预测,并做好了充分的应答准备。非常幸运,面试时核心问题都在意料之中。终面的五位面试官分别是湖北区域总经理,业务经理以及来自总部三位非常niceHR,在这五位深谙人事的职场达人面前,自己的某些缺点将无处遁形,因此如何保证自己不怯场,更快地融入氛围成为取胜关键!这个过程主要围绕对岗位的理解,之前面试的总结与心得、在校经历的描述与总结、自我评价以及职业规划,个人家庭背景介绍等方面展开,俗话说擒贼先擒王,往往一对多的面试中,第一时间获得最高领导者的认可可以获得事半功倍的效果!正是由于自己在回答省区经理问题时出色的表现得到了认同,以至于在以后轮流回答各位面试官的问题时他总是不时地为自己解围,从而使自己更轻松地赢得其他面试官的支持,为最终拿到offer奠定基础!总之,通过此轮面试我了解到:1、充分的准备是确保成功的关键。这包括对公司文化的了解与肯定,对公司行业背景知识的积累,对面试问题的预测与演练等等;2、真诚地对待每一位面试官,不慌不乱地处理各种问题,并随时保持虚心好学的态度也是面试成功的基本条件;3、细节决定成败。首先要穿着得当,坐姿正确;其次需注意与面试官的眼神交流以表达尊重之情,同时也要不时地注视其他面试官;最后面试过程中需要始终保持微笑的状态!

接着便是经历17天焦急的等待,当最终收到箭牌书面offer以并完成签约系列过程后,自己的一切不安都化成了舒心的泪水与感动,那时才慢慢明白,在我们二十出头的时候除了自以为是的偏执与梦想以及毫无根据的自信外,我们一无所有,而正是这种一无所有,我们才更有力量去拯救这个世界。并且比起更多人,我们早已经在伤痕累累的路上懂得,其实真正的成功,并不是拥有什么,而是这一段路程我们曾用心走过,并且留下了属于自己的感动和故事。我希望用我自己用心走过的这一段历程来带给学弟学妹一点点勉励,最后也将自己最诚挚的祝福送给你们 ,预祝你们明年求职路一帆风顺,人生路一马平川!

办事指南 | 联系方式 | 意见与建议 | 常见问题 | 历届查询
版权所有© 2015 武汉理工大学学生就业创业指导中心
电子邮箱:zp#whut.edu.cn使用时请将"#"改为"@"