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互联网+大学生校园招聘,大数据促良好就业服务开展

访问数:4475 发布人:就业指导中心 发布时间:2015-12-03 2015-12-03

互联网+大学生校园招聘,大数据促良好就业服务开展

记者 孙艳娜 王荔群

为更好地开展就业服务,122日就业大楼,校就业创业指导中心与湖北鸿云科技股份有限公司就大学生校园招聘系统的合作展开了洽谈。

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湖北鸿云科技股份有限公司万守杰博士针对该公司的SwanSay系统做了题为互联网+大学生校园招聘的介绍。万博士认为二十多年来国内外求职招聘网站采用的信息发布模式一直没有变化,诚信体系没有建立,而且目前大学生校园招聘会普遍存在组织复杂、效率低、选择机会少等问题,要解决这些问题需要的不是单纯的工具和技术、修补性的“+互联网而是互联网+思维模式。鸿云科技就据此提出了互联网+校园招聘会的解决方案,实现高校大学生用人单位之间的绿色就业。随后向大家展示了鸿云科技服务生态链,包括第一个为就业服务的银行端木赐、即时通讯工具小熙、测试和考试平迅马等。鸿云校园招聘会的收费模式是公共免费、个性定制化收费,为用户提供三种云结构,分别是公有云、私有云、混合云。

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对于万博士的介绍,就业指导中心主任赵北平认为双方要想达成良好的合作,首先要解决三大问题,即新系统与已有的校就业网站的融合问题、新系统和省教育部系统的数据对接和快速导入问题以及费用结算问题。

随后就业管理办公室的杨伟波老师和就业市场办公室的王佩佩老师对该系统分别与万博士进行了交流

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