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    【文化教育】武汉孝明怡源数字教育文化有限公司

    访问数:829 发布人:就业指导中心 发布时间:2017-11-17 2017-11-17

    武汉孝明怡源数字教育文化有限公司诚招优秀人才

    公司简介:

    武汉孝明怡源数字教育文化有限公司注册资本壹佰万整,公司设立在线教育部、文化产业部、培训部、人事部、财务部,主要经营范围包括:

    1教师资格证考试培训和教师招聘考试培训。

    2、中小学校长培训,幼儿园园长培训,国学培训。

    3、在线中小学教育服务;智慧教育服务与运营管理。

    4、文化产业规划与运营

    5.科技普及服务。

    本公司在湖北、湖南、浙江、江西、安徽、云南、贵州等地与多所学校达成战略合作,提供更好的教育教学服务。公司在全国将有多个教学点,具有很强的行业竞争能力和市场开拓能力。

    公司优势:

    1、以华中师范大学为依托,拥有副教授以上教学团队,授课者都是名师。

    2、拥有具有自主知识产权的教师资格证视频、教材、试卷等相关产品。

    3、拥有完善的在线教育服务体系(软件开发、课后服务、在线视频)。

    4、国学培训依托华中师范大学国学院的雄厚师资,以及其他高校的国学资源,形成了独具特色的国学培训课程和培训体系。

    5.与湖北省科技史学会、协会建立良好的业务关系,是中共湖北省科技史学会实践基地。

    联系方式:

    网址:http://www.xiaomingjiaoyu.net

    咨询电话:027-81939101027-6786382115073161582;18071452396

    邮箱:383435289@qq.com1531031574@qq.com

    地址:湖北省武汉市洪山新技术开发区华师园1路腾睿大厦11

    岗位介绍:

    一、副总经理2(负责企业1人,负责教育1)

    岗位职责:

    1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标

    2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策

    3.为总经理提供经营决策分析和支持

    4.负责主持企业例行会议

    5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见

    6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行

    7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象

    8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作

    (二)副总经理任职条件(非教育方面工作)

    1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

    2. 5年以上工作经验,3年以上企业管理工作经验。

    3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

    (三)副总经理任职条件(教育方面工作)

    1.有学校管理、教育培训管理方面的经历,本科以上学历。

    2.对在线教育、线下教育有很好的认知和市场推广能力。

    ——————待遇面议------

     

    二、教师资格证培训老师(3人)

    (一)岗位职责: 

    1 担任教师资格证考前培训课讲师,按照教学计划,研究命题规律与考点,依据知识点制作教学ppt,完成教学授课。 

    2 按照教学体系设计要求,完成相应课程教辅的编排与制作,包括历年真题集,模拟题集,课程讲义等。 

    3 定期参与部门内部讲师团队的教研研讨及培训,挖掘亮点难点,重点提升教学质量。 
    (二)任职资格:

    1 本科以上学历;教育学、心理学相关专业;

    2 有幼儿园、小学或者中职教师资格证;

    3 文字及口头表达能力强,语言表述清晰流畅,有较为明确的课程设计理念,善于调动课堂气氛。

    4 有超强的内在驱动力及学习力,视野开阔。有阅读习惯,对教学及教育有极大热情,始终致力于教学法的不断提升。

    5 有良好的人际沟通能力及团队合作精神。

    6、有课程教学经验者优先。

    一旦录取,待遇从优。

     

    三、财务(1人)

    任职要求:

    1.财务知识较为熟练;

    2.对电脑记账和会计电算化比较了解;

    3.工作仔细认真,对数据比较敏感;

    4.有丰富的会计处理经验;

    5.明白怎么去合理避税,对公司节源开流有较好方法;

    6.本科以上学历;

     

    四、计算机运营师 (2人)

    (一)职位技能要求:

    1、计算机相关专业学校毕业。 

    2、熟悉计算机系统结构及硬件(电脑维护维修)与软件(网站开发维护)管理技术。 

    3、具有2年以上计算网络维护工作经验和服务器维护工作经验

    (二)岗位职责:

    1.负责对公司计算机和网络系统的使用进行规范化管理,及时制止违规现象发生。

    2.负责对计算机和公司计算机网络系统进行日常维护,做好网络设备的巡检工作和3.安全防范工作,确保公司计算机网络及公司服务器的正常运行

    4.负责对公司计算机和网络系统的使用进行规范化管理,及时制止违规现象发生。

    5.负责做好公司内网和外网接入情况的监测工作,根据公司各岗位的需求授予及撤销各岗位的外网接入权限。 

    6.负责公司计算机网络的路由器,交换机、防火墙等网络设备的安全规划及安全管理。 

    7.负责公司网络安全及信息安全工作,保证公司计算机和网络设备安全运行的环境要求。   

    8.负责公司硬件设施、网络设备的维修管理。 

    9.负责相关网站的后台维护与运营,擅长微信公众号内容的编辑与美化。

    10.负责对设备电路及系统进行日常维护、定期检修测试和故障处理。

     

    五、课程顾问课程销售代表(3人)

    (一)工作内容:

    1、协助部门主管完成阶段内招生计划;

    2、主动与客户进行有效沟通;

    3、负责接待学生和学生家长到校参观考察,并与相关部门做好沟通工作;

    4、能够独立自主拓展招生资源。

    (二)任职要求:

    1、身体健康,抗压能力强;

    2、有车及驾驶经验优先考虑;

    3、有较强的责任心和学习能力;

    4、性格外向,沟通协调能力强;

    5、进取心强,有强烈的事业心。

     

    六、文化产业策划(2人)

    (一)岗位要求:

    1、中文、历史、艺术专业的优秀学生,对于文化产业、文化活动策划有兴趣,并且愿意长期从事此类活动;

    2、有校园活动策划文案工作经验优先考虑;

    3、熟悉文案策划、写作、美学等关专业知识,熟悉各类办公软件的应用,了解文案撰写时相关文字组织、制作流程,了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作规律。

    4、较强的文字组织能力和审美水平有较强的数据分析、统计能力工作细致、认真负责;

    5、较强的书面表达能力积极主动、性格开朗、乐于接受挑战。

    (二)岗位职责:

    1、负责细化撰写企业未来产业规划、战略规划以及未来品牌项下的业务发展规划;

    2、负责公司文化的编纂与推广(包括公司的理念,项目介绍、描述、总结等);

    3、负责公司活动的策划初稿,能在活动中有效的融入公司的经营理念与企业文化;

    4、按照领导的要求实现文字的宣传与企业形象的策划;

    5、负责公司其它商业活动项目、文化社会活动的策划。

     

    七、商务助理(在线教育)(2人)

    (一)职位描述:

    1、负责公司教育平台各类在线合作机构的对接引入,完成公司下达的指标,寻找客户群体;

    2、负责和各合作商的跟进工作(包括商务谈判、合同拟定、合作接入、对接跟进、后期维护);

    3、对于异常数据进行及时有效的反馈和协调,共同提升平台运营质量;

    4、主动协调部门之间合作,具备良好的协调沟通能力,与运营部门合作,提高公司品牌的知名度,维护好公司品牌形象;

    5、在线学习平台线上、线下合作事宜跟进。

    (二)任职要求:

    1、对在线教育感兴趣,熟悉在线教育行业资源的优先考虑;

    2、在工作能力和实践经验上,须具备较强的业务执行能力及谈判能力;

    3、拥有良好的亲和力及沟通协调能力;具有优秀的综合分析能力及观察发现意识;

    4、熟悉office等常用办公软件的操作等;

    5、活泼热情的性格,认真负责的态度,踏实勤奋的作风也是必不可少的基本素质;

    6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。        

     

    八、行政前台(1人)

    (一)岗位职责

    1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;

    2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌;

    3、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理;

    4、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净;

    5、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作;

    6、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作;

    7、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印;

    8、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

    (二)技能要求

    1、对办公室工作程序熟悉;

    2、熟练使用WordExcel等办公软件,会借助互联网查找资料;

    3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

    4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;

    5、熟练使用各种办公自动化设备;

    6、具有良好的适应能力,能在压力下工作。

     

     

     

     

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