×
武汉理工大学 >> Offer何处寻,“江淮硅谷”揽贤才

Offer何处寻,“江淮硅谷”揽贤才

访问数:1679 发布人:就业指导中心 发布时间:2017-09-22 2017-09-22

Offer何处寻江淮硅谷揽贤才



    2017917日上午合肥国家高新技术产业开发区组团招聘会在武汉理工大学马房山校区就业中心北汽厅举行加快园区经济发展助推企业招才引智,高新区人事局携手武汉理工大学启动2017江淮硅谷名校引才计划,30余家企业在此招聘活动。C:\Users\Administrator\Desktop\宣讲会照片\20170917合肥高新区企业组团\13.jpg

合肥国家高新技术产业开发区(简称高新区), 是国务院批准的首批国家级高新技术产业开发区,是
首批
中国亚太经济合作组织科技工业园区、全国首批光伏发电集中应用示范区、国家新型工业化产业示范基地(军民结合)、首批国家级文化和科技融合示范基地,拥有智能家电、汽车及装备制造、新能源、公共安全、电子信息、节能环保、文化创意、生物医药、智能语音、新材料等高新技术产业集群,高新技术企业众多,为应聘者提供不少优秀的资源与平台


C:\Users\Administrator\Desktop\宣讲会照片\20170917合肥高新区企业组团\1.jpg
  现场企业繁多,应聘者也有些挑花了眼。企业经营项目相近,公司地址又处于同一园区,相对于其他公司来说,HR们又将如何突出自己企业的优势呢。记者就此问题采访了合肥博微田村电气有限公司的负责人曹先生,他表示博微田村是中国电子科技集团第三十八研究所与日本田村株式会社合资成立,央企的背景,加上外企的合资,这让公司的平台相对于其他企业来说更加广阔,公司的需求也相较更为热切。合资的缘故也为出国海外尤其是日本提供了更多的诉求。员工在进入公司后,无论是销售岗,亦或是研发岗位均有机会出国锻炼,日本也有对应的研发公司。说起对于进入公司的人才的培养计划,曹先生也很是自信。他表示,公司为未来的中流砥柱筹备了一个未来领袖计划,主要有导师制度,每位新入职职员配有一位导师,引导职员向心仪的方向发展。还有轮岗学习与定期的专业培训,让职员能更快的融入到公司的氛围中并且找到自己的发展方向。谈到对于求职者的期望与建议,诚信与目标明确是公司最为看重的。诚信为做人之本,无论何时都要坚守这一项原则,目标明确的人也会走的更远。C:\Users\Administrator\Desktop\宣讲会照片\20170917合肥高新区企业组团\12.jpg

台资企业如合肥合芯微电子科技有限公司,其产品方向主要是液晶薄膜显示器控制芯片组及职能应用系统级芯片等;此公司招聘并未给出明确的资薪待遇其负责人郑先生指出根据来应聘的学生,他会根据学生专业知识的掌握程度来给出适合的薪资,但一般本科生的工资在5000/左右,研究生的工资约8000/月。
C:\Users\Administrator\Desktop\宣讲会照片\20170917合肥高新区企业组团\4.jpg

在众多的企业中合肥高新创业投资管理合伙企业相对其他企业来说对专业的限制不大需要理工类或经管类专业当然理工+经管复合专业背景优先,但是学历要求较为严格要求全日制硕士研究生及以上学历但是其负责人薛女士指出优秀的本科毕业生也可以积极应聘主要招聘风险投资岗和风险控制岗,工作内容以尽职调查为主,不限性别,平时工作出差较为频繁。

在求职者与招聘者热烈的交流中,江淮硅谷合肥高新区企业组团招聘会也圆满成功。

                 通讯员:李玉娇 詹阳

摄影:李玉娇 詹阳

办事指南 | 联系方式 | 意见与建议 | 常见问题 | 历届查询
版权所有© 2015 武汉理工大学学生就业创业指导中心
电子邮箱:zp#whut.edu.cn使用时请将"#"改为"@"