×
武汉理工大学 >> 【服装纺织】热风投资有限公司

【服装纺织】热风投资有限公司

访问数:534 发布人:就业指导中心 发布时间:2016-09-21 2016-09-21

热风投资有限公司

Hotwind Holding Co.,Ltd

2017届管理培训生招聘简章

热风投资有限公司于1996年始创于时尚之都——上海,涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前,hotwind·热风已拥有品牌共享商800多家,同事1.3万余人,并与恒隆、大悦城、万达等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。

hotwind·热风的热门单品常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》等众多时装杂志、时尚电视频道,成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标。

2006年,荣获“3.15消费与环境”宣传系列活动的“消费诚信服务示范单位”荣誉称号;

2009年,荣获“长三角最具成长性连锁品牌”荣誉称号;

2011年,荣获“2011中国高成长直营连锁企业20强,2011中国年度创新成长企业100强荣誉称号;

2012年,荣获中国时尚品牌100强,2012十佳真皮女鞋品牌荣誉称号;

2014年,荣获中国高成长连锁50强荣誉称号。

hotwind·热风品牌拥有良好的市场发展潜力,并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。   

hotwind·热风-华中区为湖北、湖南、江西、河南四省。截止于2016年年底,热风-华中共有92家门店,现有员工1300余人,入驻城市有武汉、长沙、南昌、郑州、宜昌、襄阳、荆州、黄石、株洲、娄底、湘潭、岳阳、赣州、九江、新乡、洛阳、开封、信阳等。

                      

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、招聘岗位:管理培训生(MT)-30人

三、发展空间:公司为管理培训生制定专门的培养方案,即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程,培养期结束后通过考核并成为热风门店的管理者。  

 

城市主管/

职能主管

星级店长/

职能岗位

管理培训生

服务组长

 

四、培养目标:

1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。

3、人员管理——做好人员培养与保留,营造良好的团队氛围。

4、商品管理——熟悉门店商品销存情况,了解门店商品结构。

5、财务管理——掌握门店日常现金流,管理门店自有资金。

6、服务管理——培养服务意识,带领团队不断提升服务水平。

7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序,创造良好的购物环境。

五、应聘条件:

1、21-25周岁,未满2年工作经验的全日制本科毕业生(持学位证),专业不限。

2、优秀的执行能力及团队协作能力,良好的沟通表达及文字综合能力,有一定的管理基础。

3、为人诚实坦荡、积极主动,吃苦耐劳,并有志于投身零售服务行业。

六、薪资福利待遇:

1、薪资构成:岗位级别工资+感恩基金+级别奖金+年度奖励金;

2、缴纳社会保险,享受国家法定年休假等福利;

3、购买公司商品享受公司内购价;

4、“感恩基金”:公司每月承担100元,同事承担100元,每月200元作为“感恩基金”,汇给每位同事的家长,共计2400元/年,以表达对父母的感恩。

七、工作地点: 全国各大中心城市

扫一扫有更多惊喜等着你哦~

 

 

申请方式:

联系人:关梦珍

电话:134-7619-4643

邮箱:hzzhaopin@hotwind.net

公司网站www.hotwind.net

办事指南 | 联系方式 | 意见与建议 | 常见问题 | 历届查询
版权所有© 2015 武汉理工大学学生就业创业指导中心
电子邮箱:zp#whut.edu.cn使用时请将"#"改为"@"